为什么在面试的时候面试官都会问，“关于我们公司你有什么需要了解的吗?”

这个问题，回答好了就是个机会，回答不好就是个陷阱。

明明你是一个很健谈的人，但到了面试的时候就语无伦次，每次面试完内心都在狂喊：“我TM刚才又说了些什么啊”

越是在这里紧张的情况下，面试者更容易把自己的内心想法不经意间透漏出来。

《礼记·中庸》中记载：“凡事预则立，不预则废， 你自己也每天告诉自己，不要打无准备的仗，但对于面试这么重要的事情，缺很少有人真正花时间去准备。

做职场和面试咨询多年，每每都会告诉咨询者，要提前准备一个必问的面试问题，也就是题目中提到的：“关于我们公司你有什么需要了解的吗?”

你的回答会暴露你的关注点：

• 你问五险一金的缴纳比例和福利： 体现出你关注的是福利。
• 你问加班多不多：体现出来，你可能不喜欢加班，如果这家公司正好加班多，面试官想录取你的时候可能就需要多考虑一下了。
• 你问放假是不是按时放假？ 体现出来你对于休息方面的要求，可能假期想安排你值班的时候，就要慎重了。
• 你问薪资能给到多少？ 体现出来你对于薪资待遇的需求，可能给少了你不会来。
• 你问公司妹子多不多？ 体现出来，你打算来发展恋情，如果公司都是老爷们，就要对你慎重考虑了。
• 你问公司有没有培训的机会？ 体现出来，你对自己自身的技术还有点不自信
• 你说，我没有什么要了解的了？ 体现出来： 你对公司不感兴趣，来了之后不稳定。

这样也不能说，那也不能说，那到底能说啥？

我们终其一生，有将近40年的时间都在工作，工作除了能给你带来收入之外，更重要的是应该给你带来愉悦感和成就感。