【答粉丝问】面试时，面试官说“谈谈你的缺点”时，该怎么回答？

面试官为什么会问这个问题？

这类问题一般是为了看你的性格是否适合公司文化，或者你的性格适合适合你当前所要应聘的岗位。

比如你的岗位是运维，需要细心和耐心。 但你在描述自己缺点的时候，说自己是一个很粗心的人。 那你这场面试就会大打折扣。

招聘要求中有一条是：人岗匹配。
所以面试过程中问这个问题，也是为了看看你自身的特质是否适合这个岗位

常见的回答误区有哪些？

1. 说出的缺点是你应聘岗位所忌讳的， 比如上面的例子。
2. 你的缺点是与公司文化想违背的，比如公司文化主张团结互助，而你说自己是一个不善于交际，不喜欢团队协作的。
3. 你的缺点与社会价值不符的， 比如有很强的反社会人格
4. 你的缺点与职业没啥关系的。你要应聘运维，就不要说自己的缺点是做饭放盐多，做饭容易糊锅。
5. 你的缺点是无法改善的， 比如我脑袋不灵光，一直记不住人名。
6. 避免谈到致命的弱点：比如我经常迟到，旷工

有哪些缺点我们是可以说的？

公式是： 缺点+克服方法或者计划

1. 谈已经改正或者正在改成的缺点或者有明确计划要去改正的缺点，尤其是近期就可以解决的。 当然如果是后期，你