在信息爆炸的时代，有效整理知识至关重要。将知识分为大脑、有道云笔记、博客等不同存储地，根据知识价值进行分类。区分信息与知识，知识包括表演类、惰性及核心知识。建立知识仓库需明确知识是否提升体系、助力目标、关联原有知识及满足目标好奇心。遵循简化、速度、容量和深度原则，避免多手知识，推荐阅读经济学、管理学、战略等经典书籍。
现在这个知识爆炸的时代，每天要接收大量的碎片化信息，如何整理好你的知识仓库，以便于随时调取和吸收呢？
我之前有提到过，要把知识做一下分类：
- 常用且重要的知识，要放到自己的大脑中，方便随时取用
- 常用但没有那么重要的信息，放在有道云笔记里，方便快速调用
- 不常用但重要的信息，放在博客或者其他能够找到的地方，比如QQ空间。
- 不常用也不重要的知识，可以不用管，避免信息过多对自己造成困扰。
知识管理的核心目标是有效的产生结果，并解决问题。
想要建立自己的知识仓库，要做的第一件事，就是判断知识的价值，那么我们该怎么对知识进行分类呢？
信息和知识的区别：
- 信息： 新闻的角度，具有时效性
- 知识： 经过头脑加工过，没有时效性，更具有个性化和结构化的信息
可以看到我们平时看到群里讨论的明星的各种八卦，电视娱乐，统统属于信息，具有时效性。这类都是超级没用的信息。可以直接忽略。
而知识指的是经过头脑加工的，没有时效性。
而知识又可以分为三类：
- 表演类的知识： 别人听上去很高大上，对自己和别人都没有帮助的一类。
比如你是一个程序，你会背诵道德经。这个与你的职业来讲就没有任何用处，最多就是年会上你可以表演一下。
- 惰性知识： 缺乏生命力，没有实际用途。 比如碎片化的知识，看上去你看了很多，但对你的系统来讲没有起到任何作用。
所有的惰性知识，都是几分钟看上去有用，但实际上没用的
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