如何找到自己的使命和热情

今天是2022年技术人365篇写作计划的第10篇，计划仍在继续；今天我们主要来探讨，如何找到自己的使命和热情；

之前我们有提到过，所谓的使命就是那种你早上眼睛刚一睁开，就想起来的东西，一想到他就热血沸腾，迅速起床去做。

我们作为小人物，没有必要去立下太过于宏大的使命，比如为中华崛起而读书。

但我们可以把一些小的目标定义为短期的使命。

使命和热情需要两个要素，一个是真心喜欢，第二个是能帮我们变现。

所谓的变现不一定是金钱，马斯洛提到的人类的五大需求，满足变现变为任何一个都是可以的。

哪五大需求呢？

当然是： 生理需求，安全需求，归属感需求，尊重需求和自我实现需求。

比如我定下了帮助两亿技术人成长的使命，这个使命可以让我体验到尊重和自我实现，这就足够了。

为了实现这个使命，尝试一个又一个的新设备，研究一个又一个的新技术，花时间去整理资料，都不觉枯燥。

那么我们该如何找到自己的使命呢？

在高效能人士的七个习惯中，有一个特别好的习惯叫： 以终为始

1） 先要知道自己要成为一个什么样的人

在你见过的或者听过的，以及历史当中的成功人士里面，你最希望自己成为什么样的人。

成为这个人之后，你的生活状态是怎样的？
你住在什么样房子里，房子周围的配套设施是怎样的？
房子里的各种布置是怎样的
你的周边邻居都是什么样的人？
你开什么样的车子，与小区里的人关系如何？
你每天一醒来会做什么事？
如果要出去玩会去哪里玩。
你以什么谋生，每月收入如何？
你有哪些兴趣爱好？
你每天工作几个小时，每周工作多少时间