【原力计划】打工人,你真的应该该停下来仔细考虑这几件事了。

本文列举了12个职场关键因素,包括价值认知、专注力提升、自信心建立、畏难情绪管理、学习力、目标设定、人脉建立、边界感、有效沟通、信用建立、趋势判断、领导力培养和职业进阶路径。通过对这些方面的深入探讨,帮助工作者评估职业现状,优化职业生涯,提升工作效率和职业发展。

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当你新进入一家公司,该从哪些方面入手去了解一家公司的发展目标,是否与自己的目标匹配。

当你想把一件事情做到完美,我们需要考虑哪些因素?

当你在公司里工作多年依旧一无所获时,我们该从哪些方面去着手思考和优化自己的职业生涯?

当你面试刚步入社会或者已近35岁时,又该从哪些方面思考工作的意义?

我列出了12个方向,我们一起来探讨:

1. 价值: 看清职业现状

  • 你是如何理解价值的?
  • 你目前的工作能给你带来哪些价值?
  • 你在工作中做了哪些事情是有价值的?
  • 你工作中做的事情对未来自己的职业发展来说,哪些是有价值的?
  • 你每天或者每月的例行工作中,有哪些是在老板看来最有价值的?
  • 你工作之余,为你未来的职业规划做过哪些有价值的事情,如果没有,你打算做哪些事情?
  • 更给你带来回报的工作属性是否真的有价值,未来能够放大
  • 你所做的事情的回报是否会随着时间的增长呈增量增长;

2. 专注力: 提高效率的保证

  • 你认为什么是专注力?
  • 你的工作中专注力会给你带来哪些好处?
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