【思维进阶】这些年给学员的毕业赠言（二）

1. 面试紧张怎么办？ --模拟面试就是消除紧张最好的办法，这就好比你要准备一个演讲，你把稿子写得再好，也不能保证你去演讲的时候不紧张。 但如果你从现在开始每天对着一群人练习演讲，练它个七八十遍，你再去演讲的时候就不紧张了。

2. 人家看出来我是培训机构的怎么办？ — 你学车不也是花钱找人培训的吗？ 如果不是因为有规定刚学完不让上高速，我觉得很多人都会学完直接上高速了不是吗？ 命这东西你看的这么轻，咋到了面子这东西上就看的这么重。 九年义务教育也是培训，也没见你天天不好意思说自己上过学。

3. 实在想看电视剧，别老看儿女情长英雄气短，要从电视剧里学到点东西，比如电视剧《都挺好》里就有一套辞退的话术很好：
   老王啊，开除你是集团的决定，怎么可能是我一个人说了算呢；我从情感上是非常不舍的，毕竟咱们共事那么多年，对吧，说句掏心窝的话，离开了公司，你肯定能活得好好的，他日我要是混不下去了投奔你，你可不能不接待我。

4. 这个世界的套路大抵这样： 你把不会的写在简历里，准备好每一个可能问的问题，面试官会觉得你对这个行业很精通； 同样的，你把自己会的写在简历里，不做准备，即使你天天使用ls命令，但面试时候因为没准备就是想不起来了。 回答迟疑，声音小，答案模糊， 在面试官看来，你就是简历做假，简历夸大了。

5. 背过的东西有用吗？ 很多老师会告诉你没用，不要死记硬背。 那你问他，那我应该怎么做？ 他会说，你要理解了再记忆，这样记忆效果好，记住的快；或者说，你多敲，敲着敲着就记住了，你看说到底只是换了个方法让你把知识记住嘛，这也朝三暮四有啥区别。

朝三暮四典故：
宋国有一个养猴子的老人，他很喜欢猴子，养的猴子成群，他能懂得猴子们的心意，猴子们懂得那个人的心意。
那位老人因此减少了他全家的口粮，来满足猴子们的欲望。
但是不久，家里缺乏食物了，他将要限制猴子们的食物，但又怕猴子们生气不听从自己，就先骗猴子们：

“我给你们的橡树果实，早上三颗，晚上四颗，这样够吗？”

众多猴子一听很生气，都跳了起来。
过了一会儿，他又说：“我给你们的橡树果实，早上四颗，晚上三颗，这样足够吗？”
猴子们听后都很开心地趴下，都很高兴对那老人服服帖帖的了。

换汤不换药，但很多人还很开心，以为自己不用背了。

6. 一个3W月薪的老运维和一个8000月薪的小白运维遇到问题后的反应有什么区别？
   月薪8K的小白运维： 天呢，这个问题我百度下会不会显得我很low，会不会让人觉得我很菜，会不会别人其实不用百度就能做出来，害，我真菜，要不我回家偷偷百度吧，先干点别的，或者在群里问问大神。
   月薪3W的老运维： 这么简单的问题还让我做，浪费我时间。算了不生气了，我百度下做做吧。

7. 搞好自动化的前提是手工能够实现，在手工实现的基础上可以考虑使用脚本做自动化，也可以使用开源工具做自动化，至于使用哪个，全凭你会哪个。

8. 大部分面试的失败，其实不是因为面试官发现了面试者的缺点，而是面试官没有发现面试者突出的优点，换句话说，不清楚你面试完了之后是不是适合公司，所以干脆另寻他人

9. 运维的标配技能： 责任心，沟通力，执行力；运维工程师要想解放自己，要么学会编程，要么好程序猿成为好朋友
   10.在公司工作，公司给你安排了一个你不会的工作，一定要及时沟通，能要资源要资源，能寻求帮助寻求帮助，实在不行不要接或者推掉。 你们是去打工去了，而不是创业去了，所以需要什么资源，遇到不会的问题，都可以找同事，找领导沟通，解决问题才是公司需要看到的。
   虽然公司有给你发工资，但不是来难为你的，给你比较难的工作的同时一定会给你资源，要不为啥要面试，随便大街上拉个人来入职不就行了，反正都一样的结果。

10. 有很多小伙伴误以为只要工作经验够了，一些知识点自然而言的就会了，比如一个十年工作的经验的人肯定比三年工作经验的人会的多？ 这是个误区，这就和有些家长在孩子还小的时候，家里来客人从来不让孩子跟着一起吃饭，等到了初中想着孩子也大了，来了客人该跟着一起吃了，却又嫌弃孩子，不知道给客人倒酒，不知道吃鱼时候让长辈先动筷子一样，年龄是到了，但不是到了年龄就会，得学才会。