【过关斩将】你对跳槽有什么看法?

本文分析了跳槽的真实原因,如通勤、发展空间等,并探讨了HR提问背后的目的。建议面试者应强调对跳槽的稳定态度,合理阐述跳槽原因,并表达对频繁跳槽的否定看法。同时,文章提醒职场人,跳槽不能解决职业规划问题,应注重自我提升和选择适合的平台。

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运筹帷幄之中,决胜千里之外,我是高胜寒,今天我们来聊聊面试问题,你是如何看待跳槽的?

前言

你对跳槽有什么看法? 这是HR常问的问题之一,不过对于面试者来说,这个问题的难度不亚于你为什么来我们公司面试。

每次听到面试官问:“你为什么来我们公司面试?” , 我都想回一句,不是你们HR打电话让我来的吗? 但咱们是文明人,又不好直接生怼。

跳槽也是一样,我都已经跳槽了,你问我对跳槽的看法,我如果说对跳槽深恶痛绝,又似乎在说自己,那怎么回答才更好呢?

一 . 跳槽真实原因有哪些?

虽然跳槽的原因各不相同,但无非就是那么几种:

  1. 公司离家远,每天通勤时间长,实在坚持不下去了;
  2. 公司业务原因换城市,我不想去外地;
  3. 公司整体上很稳定,我感觉没什么发展空间,而我喜欢有挑战性的工作,毕竟年轻,所以果断跳槽
  4. 公司转型,项目重组,之前的岗位和重组后的岗位与我的个人发展不相符,于是换工作
  5. 在公司目前个人发展上到了一个瓶颈&#
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