【过关斩将】小伙子,请做一下自我介绍?

本文探讨面试中自我介绍的重要性,分析面试官为何让你自我介绍,并指出自我介绍的常见误区,如自爆短处、恳求机会和流水账形式。提出好的自我介绍应遵循MTV模型,即介绍自己、展示资源和能力、证明真实性以及阐述为什么适合职位。提供了有工作经验和应届生的自我介绍范例,并总结了自我介绍的注意事项,包括时间控制和避免无关信息。

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大家好,我是高胜寒,本文是过关斩将的第2篇文章,过关斩将系列主要讨论面试中那些常被问到的高频问题,胜寒将会从面试官的角度来带大家一起分析,避免踩坑。

运筹帷幄之中,决胜千里之外,我是高胜寒,今天我们一起聊聊“自我介绍”这个话题。

自我介绍已经成了面试必问的题目,只要开始一场面试,面试官就一定让你做下自我介绍。

一. 为什么面试官热衷让你做自我介绍?

你去面试的时候有时候会紧张,悄悄告诉你,有些面试官也会紧张。

我们来看看我们的主人公小王作为面试官的经历吧。

小王是公司的技术骨干,这天他正在自己的电脑面前埋头写着bug,偶尔在QQ上跟新认识的女孩子聊聊天。

突然小王的老大过来,拍了下小王的肩膀,并递给小王一份简历,“来了个面试的,你去面试一下”。 老大说完扔下简历就走了。

小王还沉浸在刚才跟女孩子聊天的甜蜜,以及写bug的痛苦之中不能自拔,这让老大又吓了一跳,心里多少有些不高兴,但是老大安排的工作也不敢怠慢。 拿着简历就超会客厅走去。

小王一边走,一边翻看简历,其实也看不进去,只注意到了几个信息,刘强,男,年龄25岁,找运维的岗位。

靠,让我一个开发去面试运维,我该问啥呢,总不能问开发的问题吧。正想着,已经到了会客厅。

面试者: “你好,我是来面试的”
小王:“坐吧”
小王的大脑飞速运转,我该问啥问题呢,我先看看简历吧,过来的路上也没来的及看,我直接看简历,让对方晾着也不好,哦,对,先让他做自我介绍,我好尽快看一下简历上有没有我会的。

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