【职场进阶】工作经验到底是什么？

问题起因

前年有个学员去面试，面试回来之后问一个问题：“什么叫工作经验？”

我给了他一些不够完美的答案，比如工作经验就是你见过的人和事，因为三年中你的技能可能不会有大的提高，但说起曾经见到的人或事，你会记忆犹新。 比如这个项目一共几个人参与，你在里面负责什么，遇到过哪些困难等，这些人和事就是你的工作经验。

一年经验和三年经验的区别

后来我总结了一下，运维行业一年工作经验和三年工作经验的区别：

一年工作经验： 喜欢加各类技术QQ群，渴望找个大牛带自己一程，每次遇到问题不去百度，都是截图发到群里，然后问一句：“大神，帮我看看这是怎么了？” ，或者即使百度也分辨不出来答案的真实性。

但每每都不曾有人理你，一个是因为你的问题没有前因后果，无从回答。另一个是因为真正的大牛不会去看这些没有前因后果的问题来浪费自己的时间。

所以一年经验的人的通病:

1）不知道如何问问题 ，只会抛问题，他们从不关心问题产生的原因，只关注是否解决的结果。

2） 不知道经营人际关系，所谓经营人际关系就是别人帮你回答或者解决问题，哪怕没有解决出来，你也要感谢一下。我见过最多的就是，别人给你了几个建议，然后提问者就没声音了，仿佛从群里消失了一样。其实帮你解决问题的人也想知道问题解决了没有。

最好的方式就是，你解决完后整理个文档发到群里，或者整理博客发群里，把遇到的问题，怎么解决的，用过哪些方案，都写清楚。

记住一句话**：要有开源精神首先是你自己要有开源精神，而不是自己不开源，却要求别人有开源精神。**

三年工作