Java和Android架构

上一篇我们讲的是情商的五要素以及什么是三无管理者，本文将继续探讨，三无管理者如何进行团队的管理。  (作为一名基层管理者如何利用情商管理自己和团队（一））  http://blog.youkuaiyun.com/u013970991/article/details/52120005 六、三无管理者管理五法 作为三无管理者，我们不能从行政的角度去约束我们的团队，那可以依赖管理五法

注：本文原是采用视频与现场练习的方式进行分享，采用文字分享在内容上将会有一些缩减 在我们正式分享之前，先举一个我在团队中实验的案例来说明情商是什么。  我给团队中的每人都发了一张A4纸，我的要求是每人分别将纸对折二次，于是大家都去对折，我最后统计了一下，共有四种不同的对折结果，这说明什么呢？然后我自己给大家做示范，带领大家跟我一起对折，这次大家的结果和我是完全一样了，这又说明什么呢？