测试人35岁何去何从？软件测试路在何方？“我“一路升级打怪...

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前言

测试员干到35岁，好不容易从测试小白混到了白领，却再也干不动了，还时时面临失业的危险。35岁，是一个测试员伤不起的年龄。明天，何去何从？

35岁现象，还有机会吗？
在官场上，曾经有一个59岁现象，就是官员们会在59岁时，会使劲捞上一把。很明显嘛，权力过期作废，再不捞就要退休了，没有机会了。

在测试员的圈子里，也有一个35岁现象。当然，如果你有铁饭碗，比如以前在国企或政府机关，那你是无法理解底层劳动人民的感受的。同时也要恭喜你成为体制内的一员，可以一直干到退休无忧。不过现在随着制度改革，也是空想了。

35岁现象人人都明白，但要给出一个定义并不容易。

列举几个表现，也许你会觉得心有戚戚焉：
面临职业瓶颈，程序写不动，上升又困难；
薪水较高，加班变少，后浪追前浪，面临失业压力；
生活压力剧增，不敢跳槽；
招聘测试员年龄限制在35岁以下成为行业潜规则，跳槽困难。

35岁现象和59岁现象貌似不搭边，其实都出于同样的原因：价值贬值。官员老爷在任就像皇帝，一旦退休，就成为了平民百姓，贬值那是自然的。

而测试员也一样， 所谓三十而立，一旦到了35岁左右，由于面临结婚生子，一方面需要高薪抚养家庭，另一方面却无法像以前那样全身心投入到工作，性价比急剧下降；与此同时， 大批廉价的新手涌入