本文概述了在线求职过程中的性格与技能测试、网申注意事项，包括技能考试的准备、网申结果通知方式，以及如何利用项目经历和培训提升简历的吸引力。同时提及了对公司法中注册资金实缴要求的看法。
在线测试主要包括性格测试、综合能力测试、技能测试三类
性格测试
性格测试主要用于考察个人与工岗位的匹配程度
考察内容包含性格、能力、动机、价值观等，考察形式一般为给出相应的工作场景，让你选择最喜欢或者最不喜欢的答案
技能考试
这类测试一般是针对研发和技术类
岗位，IT开发、化工材料、热能电气等岗位均会涉及
此类考试线下和线上均有，和专业技能相挂钩，求职者在应聘对应的岗位前，可到垂直细分领域的论坛去查找有没有相应的学习资料
或面试题库,什么力扣等
网申结果的公布
在网申投递或者笔试完成后，要随时留意邮箱，在网申的早期因为申请人数较多，很多公司都会采取群发邮件的形式通知下一个步骤，而不会逐个通知。
因此，在网申时尽可能使用同一个邮箱或者邮箱管理系统，以避免错过重要邮件。
大多数企业在网申提交之后，都会自动发送一个提交成功的回执到求职者的邮箱中
如果网申通过了，企业会通过电话或邮件的形式告诉求职者接下来的笔试和面试准备事项；
如果没有通过，大多数企业也会发送一封措辞委婉的“拒信”到求职者的邮箱
（能问答,能绘画）
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