绩效管理
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老家的橙子好吃
这家伙什么都没有留下
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什么是SMART原则？
什么是SMART原则SMART（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）原则即目标管理，目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段，实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作。转载 2016-12-08 09:19:04 · 19673 阅读 · 3 评论 -
PDCA
转载 http://jixiaoguanli.baike.com/article-703111.htmlPDCA的含义是：P（Plan）–计划，D（Do）–实施，C（Check）–检查，A（Action）–行动，对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定并适当推广、标准化，失败的教训加以总结，未解决的问题放到下一个PDCA循环里。转载 2016-12-08 10:31:59 · 426 阅读 · 0 评论