本文详解了类GPT大模型的三大训练阶段:预训练阶段通过海量文本学习语言规律和常识;有监督微调阶段让模型遵循人类指令,提升对话、分类等任务能力;强化学习阶段通过奖励模型和PPO算法优化输出,使其更符合人类偏好。整个过程如同人类学习:先广泛阅读,再专业指导,最后模拟考试优化,最终形成博学可靠的智能助手。
1、Pre-train 预训练阶段
目标
让大模型学会“说话”,掌握人类语言的基本规律、常识和世界知识。它要知道“猫会抓老鼠”、“北京是中国的首都”、“如何组织一个通顺的句子”这类海量的基础信息。
核心任务
玩“猜词游戏”,预测下一个字是什么?例如我给你一句话的前半部分,比如“今天天气真…”,然后让你猜下一个最可能出现的词是什么(比如“好”、“热”、“糟糕”)。GPT在预训练阶段,就是在疯狂地玩这个“猜词游戏”。
它怎么玩的?
- 大模型会“阅读”海量的文本(比如一个网页、一本书的一章、一段对话)。
- 它会遮住文本中间的某些词(或者遮住一句话最后几个词)。
- 然后,它的任务就是根据遮住词前面所有的词(上下文),努力去预测那个被遮住的词最可能是什么。
- 比如:输入 “猫喜欢吃 ”, 它要努力猜出 “鱼” 的可能性最高。
训练数据有哪些?
-
互联网网页: 新闻、博客、论坛帖子、公司网站等等。这提供了最广泛的语言模式和现实世界知识。感兴趣可以了解一下Common Crawl项目。
-
书籍: 各种电子书,小说、非小说、教科书等。这提供了更规范、更深入、更有逻辑结构的语言表达。
-
百科知识: 像维基百科这样结构化的知识库。这对学习事实性信息、概念定义、事物关系特别重要。
-
其他来源: 一些代码(如 GitHub 上的公开代码)、科技论文摘要、特定领域的文档等,以增加多样性。
当然,不是所有数据都进行使用,数据清洗非常重要,OpenAI 投入巨大精力进行去重、过滤低质/有害内容、标准化格式。
数据量
关键词:词元(Token),可以理解为大模型学习人类文字的最小单位。比如“ChatGPT”可能被拆成 【“Chat”、“G”、“PT”】3个Tokens。
GPT3的训练数据集

499 Billion Tokens 经过清洗后用了300 Billion Tokens ,即3000亿个Tokens,这个数据究竟有多大?具象化一下:
假如1个中文等于2个Tokens, 一部红楼梦大约73万字,那3000亿个tokens 大概是20.5万部红楼梦
如果读一部红楼梦需要4.5天,那读完20.5万部红楼梦就需要2500多年,那就是要从春秋战国时期阅读到今天。
联合概率
联合概率是大模型预测下一个字的核心,前面说到大模型玩的是猜词游戏,联合概率可以理解为大模型在学习 “哪些词经常一起出现” 以及 “在什么情况下,下一个词最可能是什么” 的规律。它通过玩无数次的猜词游戏,积累了庞大的数据库。
举个例子:
当输入“猫吃”时,大模型会扫描所有可能的第三个词(鱼、肉、草、手机...),计算:
P(鱼 | 猫, 吃) = “在「猫吃」后面出现「鱼」”的概率
关键公式(条件概率):
P(鱼 | 猫, 吃) = P(猫, 吃, 鱼) / P(猫, 吃)
计算过程:
1.从数据中查:
-
P(猫, 吃, 鱼) = 0.00001%(“猫吃鱼”的联合概率)
-
P(猫, 吃) = 0.1%(“猫吃”出现的概率)
2.结果:
P(鱼 | 猫, 吃) = 0.00001% / 0.1% = 0.01%
3.同理算出其他词的概率:
P(肉 | 猫, 吃) = 0.005%
P(草 | 猫, 吃) = 0.0001%
4.若大模型选择概率最高的词 → 输出“鱼”!
训练效果
这个阶段出来的大模型已经阅读和学习了大量资料,是个“书呆子”,这个阶段大模型能做好任务的能力有限,续写是或者填空是他现阶段能做好的事情。
思考
1、大模型“幻觉“是什么?为什么会有大模型幻觉?
2、联合概率是根据训练数据获得的能力,那大模型为什么能解答没见过的问题?
2、SFT(Supervised Fine-Tuning)有监督微调
按照人类要求和思维方式进行做任务。之前说到预训练出来的大模型除了能做好续写任务,其他的任务都表现得不稳定。这个SFT阶段之后就是让大模型能按人类的要求和思维方式去做任务。
核心任务
如果未来你希望做什么类型的任务,就用什么样的数据去做“指令微调(Instruction Tuning)”,如对话任务、分类任务、判断任务、推理任务、代码生成任务。
举个例子:
- 对话任务,要大模型学会对话,特别是多轮对话,让AI理解对话上下文,生成自然、连贯的回复
[指令] 扮演客服,处理用户对快递延误的投诉
[对话记录]
用户: 我的快递三天没更新了!
AI: 抱歉给您带来困扰!请提供运单号,我立刻查询。(*引导关键信息*)
用户: SF123456789
AI: 查询到包裹滞留杭州中转站,因大雾延误。已加急处理,预计明早送达。(*主动提供解决方案*)
用户: 明天送不到怎么办?
AI: 若未送达,我们将补偿20元优惠券。您看可以吗?(*协商补偿*)
- 分类任务,根据文本内容输出预定义类别标签
[指令] 判断以下新闻所属类别:科技/财经/娱乐
[输入文本]
“OpenAI发布新一代多模态模型,股价当日上涨7%”
[输出]
类别:科技(*内容主体为技术发布*)
辅助标签:财经(*涉及股价波动*)
- 判断任务,分析信息并输出是非结论或概率判断
[指令] 根据医学指南判断是否需要立即就医:
[输入症状]
患者:男,35岁,持续胸痛2小时,伴随左臂麻木、冷汗
[输出]
结论:需要立即就医(*符合心绞痛危急指征*)
依据:
1. 胸痛持续>15分钟(2小时>阈值)
2. 存在放射性疼痛(左臂麻木)
3. 自主神经激活症状(冷汗)
数据量
SFT阶段的训练数据相对于预训练阶段要少的多,根据GPT3.5的论文,大概只用了1.3万条高质量的人工样本。每条样本基本上是几百Tokens的数据。
通识词汇
- 有监督:使用有筛选或者有标注过的数据进行训练,这个训练过程叫做有监督学习。
可以理解为在训练大模型的时候,可以使用问答对,多轮对话等人类想设计方式进行训练,使大模型从这些训练数据中学习到对应的回答风格。
举个例子:
[指令]评论分类识别
[输入]商家送货速度棒棒哒!
[输出]
标签:正向
[输入]送货速度可太慢了,差评。
[输出]
标签:负向
[指令]判断两句话是否相似
[输入]“这可太好吃了” “味道确实是真不错”
[输出]
结论:相似
[输入]“多吃水果对身体有好处” “痛风病人不要吃海鲜”
[输出]
结论:不相似
-
无监督:使用没有筛选或者标注过数据进行训练,这个过程叫无监督学习。
-
半监督:少部分有标注的数据和大部分无标注的数据进行训练,这个过程叫半监督学习。
-
自监督:训练过程中自己为自己数据打标签进行训练,这个过程叫自监督学习。
训练效果
SFT之后,大模型具备了指令遵循能力、结构化输出能力、上下文感知与多轮对话、拒绝机制与安全性提升、 思维链(CoT)能力激发等,现在可以做任务了。
但是还是会存在一些问题:
1、有幻觉,如一本正经的胡说八道;
2、长文质量逻辑一致性缺陷,如超过一定Token输出后,逻辑会自相矛盾;
3、安全边界问题,如奶奶漏洞;
4、泛化能力不足,如指令A:输出CSV表格,能正确输出。指令B:用逗号分隔值表示,生成了纯文本逗号列表,无表头
等等…
思考:
1、预训练阶段是无监督学习还是自监督学习?
3、Reinforcement Learning from Human Feedback 人类反馈强化学习
GPT的强化学习有两个很重要的步骤,一个是Reward Model ,一个是PPO。
Reward Model 奖励模型
目的
评估是一件很难的事情。如何评估一个模型整体能力?评估一个问题回答得如何?在这个阶段要训练一个新的模型去评价大模型的输出效果,这个新的模型就是奖励模型。
如何训练
那这个奖励模型是怎么训练出来的呢?

假如SFT后的模型为模型A
1、整理一系列问题,并把这些问题送给模型A,输出4次答案,分别为ABCD,大概准备3-5万个问题。
2、找一批标注工,对ABCD四个答案进行排序,比如D>C>A=B,D好于C,C好于A,A跟B一样。在这里,一个问题能得出6个标注数据:D好于C,D好于A,D好于B,C好于A,C好于B,A跟B一样。最后得到几万条标注数据集B。
3、将模型A的最后的输出层置换成输出分数层,这个模型为模型A+,用数据集B训练模型A+,训练出一个Reward Model。当然也可以用其他模型代替模型A+。
Reward Model最终的目的是让 Reward Model学会模仿人类偏好对(问题,答案)进行打分,用于后续的PPO阶段进行评分。
**PPO(Proxmal PolicyOptimization)**近端策略优化
目的
利用奖励模型(Reward Model)的反馈信号,通过强化学习的方式进一步优化模型输出,使其更符合人类偏好。
强化学习:比如在训练小狗狗,做对动作给零食(Reward Model打分),做错不奖励(PPO调整)。模型通过‘试错-奖励’慢慢学会人类偏好。
训练过程
假如SFT后的模型为模型A,Reward Model为模型B。
PPO的训练过程衍生出4个模型:
1、Actor Model,要继续训练下去的模型,就是模型A;
2、Reference Model,这个模型是用来在PPO训练过程中作为对照标准,是模型A的副本,这个模型在PPO过程中是不发生训练过程的;
3、Reward Model,这个是模型B,这个模型在PPO过程中也不发生训练过程的;
4、Critic Model,这个是一个新的模型,类似Reward Model的训练方式,在模型A的基础上,把最后的输出层换成分数输出,然后用Reward Model的输出数据进行预训练。训练一个能针对当前状态对未来预期输出评分,并在PPO过程中不断地训练。
步骤
1、准备一批问题;
2、由Actor Model输答案,联合Reference Model、Reward Model、Critic Model的相关机制,对答案进行评分及评估。
3、对Actor Model、Critic Model的参数进行更新。
举个例子
问题:中国的五岳分别是什么山?
1、Actor Model输入以上问题,给出答案:
答案1:东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山、中岳嵩山;
2、Reference Model也输入以上问题,给出答案:
参考答案:五岳是泰山、华山、衡山、恒山和嵩山;
3、预测得分:Critic Model会预测Actor Model这一轮输出的表现。操作:将问题:中国的五岳分别是什么山?输入给Critic Model,Critic Model预测输出得分0.85;
4、真实得分:Reward Model对问题和Actor Model的答案进行评分。操作:将问题和答案1输入给Reward Model,Reward Model输出得分0.95;
5、PPO进行更新计算:
优势比较:真实得分-预测得分=0.95-0.85=+0.1,说明Actor Model表现比Critic Model预测的要好。
偏离度:对比Actor Model 和Reference Model回答的差异。本次Actor Model的回答更详细且核心正确,偏离度较小(未胡编乱造)。
更新策略:
PPO告诉Actor Model:“这类回答很好!下次遇到类似问题,可以稍微提高生成这种详细、清晰回答的概率”。
同时更新 Critic Model:“你低估了这个回答,下次预测要更准一点(向0.95靠拢)”。
来个反例
问题:中国的五岳分别是什么山?
1、Actor Model输入以上问题,给出答案:
答案2:五岳是泰山、华山、衡山、黄山和嵩山。黄山在安徽,特别漂亮!(❌ 错误:用黄山替代了恒山)
2、Reference Model也输入以上问题,给出答案:
参考答案:五岳是泰山、华山、衡山、恒山和嵩山;
3、预测得分:Critic Model会预测Actor Model这一轮输出的表现。操作:将问题:中国的五岳分别是什么山?输入给Critic Model,Critic Model预测输出得分0.65;
4、真实得分:Reward Model对问题和Actor Model的答案进行评分。操作:将问题和答案2输入给Reward Model,Reward Model输出得分0.2;
5、PPO进行更新计算:
优势比较:真实得分-预测得分=0.2-0.65=-0.45,说明Actor Model表现比Critic Model预测的要差。
偏离度:对比Actor Model 和Reference Model回答的差异。本次Actor Model的回答与 Reference Model差异巨大(替换恒山为黄山),偏离度较大。
更新策略:
PPO告诉Actor Model:“生成‘黄山替代恒山’这类错误答案的行为,必须大幅降低概率!”。
同时更新 Critic Model:“你离 Reference Model的安全回答太远了!下次收敛点,别乱改核心信息!你高估了这个回答,下次预测要更准(向0.2靠拢)”。
小结
经过上述步骤,几千轮数据的迭代,最终得到符合人类偏好的大语言模型。PPO的重要思想:
1、通过Reward Model、Reference Model作为基准,小幅度、渐进式调整Actor Model 和 Critic Model。
2、Reward Model具有人类的偏好的评分标准,使Actor Model 更符合人类偏好。
思考
1、PPO的Prompt为什么不需要答案?
总结
大模型就像学生:先“海量阅读”打基础(预训练),再“名师点拨”学技能(微调),最后“模拟考试”练成精(强化学习),最终成为博学、听话又靠谱的智能助手!
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