25年海康威视在职测评MQ动机OPQ个性Verify_G+ 认知能力测验笔试指南

 

海康威视在职竞聘测评笔试指南

为助力员工职业发展，海康威视秉承公平、科学的选拔理念，为参与内部竞聘的同事提供了全面的人才测评环节。此次测评旨在通过多维度的评估工具，深入了解候选人的职业潜能与综合能力，从而为岗位匹配提供科学依据。以下是测评的具体安排及注意事项，供您参考。

一、测评目标与要求

海康威视高度重视员工的真实能力与职业适配性，本次测评涵盖心理特质与认知能力两大维度，要求参与者：

1. 确保环境适宜：选择安静、无干扰的网络环境，保证设备及网络稳定。

2. 保持真实作答：所有测评无标准答案，需按第一反应或实际情况作答，避免过度思考。

3. 独立完成：全程需自主完成，禁止外部协助，确保结果客观有效。

二、测评工具说明

本次测评共包含三项工具，分别从动机、个性及认知能力角度进行考察：