面对企业大规模裁员潮，应届生和在校生倍感压力。然而，通过云原生工程师能力认证，可以在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。该认证结合企业实际需求，采用闯关式学习，通过DevOps规范验证考生真实技能，提供配套训练平台助力系统化学习，旨在提升个人工程化、交付和云原生开发能力。
“有赞裁员百分之二十”
‘京东每天排队离职的人数被爆高达上千人”
“腾讯宣称裁员比例不会高于百分之三十，并未针对35岁以上的员工”
最近，火爆微博的“裁员季‘正在悄悄地影响着大家找工作的心情。在这个裁员的大背景之下，不少在读学生，以及应届大学生都在惶惶不安，没有人能确定，自己目前所学习的行业会不会下一个裁员的行业，并且这个风波到底什么时候结束等等一切都是未知数。
但是每年的企业招聘依旧还在继续，怎么能在众多简历中脱颖而出呢？这也是我们目前云原生工程师能力认证一直在努力的事情。
一、闯关式学习
“C站云原生工程师能力认证”具有以下核心特点：
特点一：认证考核标准与企业用人需求高度契合
考核标准源自企业真实业务场景，且通过容器化部署交付，符合企业招聘标准，面向应试者的工程化、交付、云原生开发能力进行考核。
特点二：在DevOps规范下反馈考生真实水平
黑客马拉松方式考核，系统记录考生状态、代码编写过程、项目文档/运行结果等关键信息，在DevOps规范下验证考生能力的真实性。
特点三：配套训练平台，考生可系统化学习
训练平台提供真实的企业级项目、大量的训练任务及讲解视频、知识视频，一线工程师线上答疑指导。
二、自律性学习
从图片中我们能够看到目前环境对于学生的影响还是极其巨大的。但是云原生同学让我们看到了即使是在这种环境之下，提升自己的能力依旧是很有用处的。
因为焦虑改变不了现状，抱怨也解决不了问题。我们需要的是你一直向前冲的动力，从而能够等到一个真实属于你的机会。
希望能有更多的学员能够加入我们的云原生工程师能力认证，在这条成为“程序猿”的道路上有优快云陪伴着你们～
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