软件测试概念总结

1.软件测试：

软件测试就是验证软件产品特性是否满足用户的需求。以需求定义为依据，验证软件功能执行的正确性。

2.软件测试的特点：

软件测试只是一个样本试验，具有不可穷尽性。

3.软件测试和开发的区别：

难易程度：开发广度小，专业度高。测试广度大，专业度低。
技能要求：测试要求更广泛，业务能力，设计和架构分析能力，测试手段和工具使用，用户模型分析和理解，编程能力。

4.软件测试与调试的区别：

目的不同
调试(Debug)：确保程序做了程序员想它做的事情
测试(Testing)：确保程序解决了它该解决的问题
参与角色不同
测试由测试人员和开发人员来执行，黑盒测试主要由测试人员完成、单元/集成测试主要是由开发人员执行。
调试由开发人员完成。
执行的阶段不同
测试贯穿整个软件开发生命周期
调试一般在开发阶段。

5.优秀的软件测试人员具备的素质

1）综合能力
1.沟通能力：测试工程师的沟通能力会直接影响事务开展的效率。良好清晰的沟通能力，是一个技术优秀的测是工程师是否可以获得更好发展的“敲门砖”。
2.快速学习的能力：对不同业务需求和功能的快速学习与理解能力。 对于测试新技术和新方法的学习能力。
3.开发能力
4.文字能力

2）掌握自动化测试技术
优秀的测试用例设计能力：无论对于什么类型的测试，都能够设计出高效地发现缺陷，保证产品质量的优秀测试用例。
如何提高测试用例设计的能力？ 1，掌握设计测试用例的方法 2，阅读好的测试用例设计案例 3，积累，总结

3）探索性思维
探索性思维是指，测试工程师在执行测试的过程中不断学习被测系统，结合自己的经验，知识，直觉，进行系统的错误猜测和逻辑推理，整理和分析出更多有针对性的的测试关注点。

4）兴趣、有责任感和一定的抗压能力

6.核心竞争力

开发能力
测试用例设计
掌握自动化测试技术
探索性思维

7.学习方法

以实践为主，理论为辅。

8.学习内容

概念–基础-用例-进阶-管理-项目实践-工具（禅道-持续集成-功能自动化-性能自动化）

9.需求的概念

满足用户期望或正式规定文档&