＜芯片从业入职必读＞走出校园加入IC设计行业是否迷茫？入职准备大介绍来了！！

IC设计行业入职必读，从菜鸟到高手必经之路

研究生秋招季多方努力之下，拿了一些offer。纠结对比之后入职了如今的公司做ASIC设计。
因为疫情等原因时间有些荒废，现在进入公司多少有些吃力，用了很久才跟上公司的要求和进度，现在想想真心是一段血泪史。
为避免大家陷入和我一样的窘境，现准备将设计这一块的新人入职须知做一个比较详细的介绍，顺便提一下新员工在公司中应该注意什么。
新员工进入职场，最重要的是要做好心理、技能和生活三方面的准备:
一、新员工心理建设
进入职场，就是身份的转变。当然了，这也算老生常谈，但是我觉得这个还是非常重要的一项。新员工不同于新生，对新员工的考核也完全和学校里老师对你的项目要求和学校科目的考试没有任何共同之处。新员工入职之前最最关键的一项准备就是做好入职的心理建设。
其实很多人都觉得，你作为一个新员工，只要能做一个勤快听话的好员工就可以了，特别是我们作为一个科研岗位，人与人的关系更加单纯，也就完全不需要多想一些其他的事情，草草进入公司。但是心里建设不足，很容易遇到困难手足无措，进退失据导致领导看到你的慌乱对你降低期待。如果你在工作中因为这些情绪影响到你的项目，那更会因为这种对项目的拖累和影响导致领导需要为你的错误买单，从而招致更严重的后果。要明白咱们上级对咱们的最大期待：完成他交给咱们的任务。在这个基础上，更好的完成任务就会得到更高的评价，如果完成不了，不管你有什么理由，他都会对你有很大的不满。
所谓心理建设，不是简单的自己煨鸡汤自己喝。打鸡血固然重要，但是作为设计岗，进入职场前的心理建设更重要的是要认识到自己的工作本质、自己对这份工作的期待以及自己可能遇到的困难。
认识到自己的工作本质，可以正确对工作内容进行重要性的划分，从而在多线程推进不同任务的时候合理分配时间，不会因为时间分配不合理导致重要的任务被忽视。一般来说，新员工入职也许不会有什么重要的任务划分，但是领导安排的mentor对你