投简历到面试，你做对了吗？

一、简历的作用
一份格式规范、要点突出的简历是你找工作的“敲门砖”，值得你花上一周、甚至两周
时间精心打磨。这样你会获得更多的机会。当然，简历仅仅是敲门砖，任何一个面试官都不
可能仅凭简历就雇佣一个人。
二、简历两个灵魂
第一要点：必须自己亲自写简历。
简历必须每个字都自己写，绝对不能抄！自己亲自写一次简历，相当于把技术复习一遍，
把项目捋一遍，对于其中的关键点可以做到心中有数。 面试中的很多问题都是根据简历问
出来的，只有自己亲自写一遍才能灵活应对。
第二要点：简历要突出自己的核心竞争力。
一个职位会有几十、几百份简历的投递！投递简历显然是存在竞争关系的，一定要对简
历作出适当的包装，就像去相亲要化妆一样。 不包装的简历如同没有穿衣服逛街一样，虽
然显得本真，但是也很神经病，很傻。在面试官看来，没有包装的简历会显得你这个人不识
时务，不灵活，而不会觉得你这个人本真(其实就是天真)。 处在世俗社会里面，我们要随
“社会大流”，别人化妆我们也要跟进，不求占别人便宜，但是也不能吃亏。但是，包装不
能欺骗企业，掌握好“度”。
三、一份完美的简历(6 大要素)
1.囊括相关技术关键词，注意上下文
公司每天会收到几十份简历，筛选这些简历往往是不懂技术的招聘人员，因此尽量写上
你会的技术的关键词。
2.文笔要好，要点突出，简明扼要
如果你不知道如何组织文字，可以先尝试将想表达的内容讲给朋友听，这非常有效。第
一、可以起到互动、交流的作用，让你的朋友给你指正。第二、可以捋思路。第三、为面试
时的回答打下坚实基础。
3.对工作经验、项目经验、实习经验作出解释
如果你声称具备某种工作经验、项目经验，那么就必须说明是如何获得的。如果简历上
写了“3 年 java 开发经验”、“3 年 ios 开发经验”，不进行进一步的说明，就显得太虚假
了。 不说明倒也