软件测试面试--简历投到呕吐，面试官已读不回？一定是你还不知道这些

前言：

马上就到了面试跳槽涨薪好时候了，最近看很多的小伙伴已经开始投简历了，一天投了几十次几百次，面试官已读不会，面试的机会都没有更别说后面的事情的，这是为什么呢？

        很大一部分的原因是的简历没有亮点。面试官要通过简历了解面试者的基本信息、过往经历等。

         面试者希望通过简历把自己最好的一面体现给面试官，所以在这场博弈中，作为面试者，需要掌握一定的技巧，写出一个高质量的简历，才能抓住面试官的眼光。

　　   如果你经常跳槽换工作，记得不要在群里经常秀，说自己又换到某某公司，因为互联网圈子小。HR也有自己的群，至于为什么你就应该懂！

一、为什么说简历很重要？

　　假如你是网上发出简历，你的简历必然会经过HR的筛选，一张简历HR可能也就花费10秒钟看一下，然后HR就会决定你这一关是Fail还是Pass。

　　假如你是内推，如果你的简历没有什么优势的话，就算是内推你的人再用心，也无能为力。

　　就算你通过了筛选，后面的面试中，面试官也会根据你的简历来判断你究竟是否值得他花费很多时间去面试。

　　面试过程中，技术面试官一般会根据你简历提问，如果你的简历中没有他看得上眼的东西，那只能随便问几个问题啦，结果可想而知啦

　　一份好的简历从你投出去，就已经决定了你的结果，所以一定要好好设计你的简历，想面试官之所想，凸显个人之所长，既能让HR眼前一亮，顺利通过简历筛选；也能面试官看到闪光点，在面试过程与你探讨你简历中的内容，加大通过面试的几率。