吊打面试官？应届生还是做好面试前的准备吧？面试准备好，offer跑不了！

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吊打面试官？应届生还是先做好面试前的准备吧？

面试准备好，offer跑不了

Hello，小伙伴们大家好，我是后厂川哥，前面两期分别给大家分享了面对就业的心态和简历技巧，本期我们来分享就业第三弹，摆好心态写好简历后如何做好面试前的准备以及如何避免在面试中的一些坑，打好有准备的仗。

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前面我们跟大家分享了简历的重要性，以及写简历的一些技巧，千万别小看一份简历，它决定了你是否能够拿到面试邀请哦，所以希望你能够写出一份高质量的简历，成功拿到面试邀请💪。当然了，我们仅仅是写出简历就能拿到面试邀请吗？显然不可能啊，因为你得把简历投递出去啊😅，所以如果我们准备好了简历之后的下一步就是去投递简历啦。当然这里要针对简历重点强调几点，首先就是简历要清晰、简洁能突出亮点(不要给自己挖坑)，然后一定要输出为PDF的，当然如果通过一些在线招聘网站的话，基本上会有模版直接发送到对方，但是去面试的时候也要注意，自己打印简历两份，用PDF版的打印，防止排版错误。

那简历准备好了之后呢就是要投递简历了，首先就是招聘网站(投放渠道)一般我们程序员或算法工程师都是互联网企业，那么首选就是在BOSS直聘、拉勾上面去检索相匹配的岗位或者企业，另外还有智联招聘和前程无忧、猎聘网等。

到招聘网站上直接海投简历？

别别别，一般不要这么干，我认为简历直接海投虽然可能会带来一定的效果，但太不精准了，所以一般我推荐不要上来就投递，不要海投，效率低不精准。那么应该怎么样呢？我建议你应该详细去了解这个岗位职责和要求，要清楚的知道这家公司的行业及背景等相关信息。然后根据公司的岗位职责和要求以及公司业务去微调你的简历，因为每个公司对岗位的招聘虽然大同小异，但是仔细看的话还是有些区别的。特别是技术栈和经验，这些都有不同，了解清楚调整简历之后针对性的精准投放，以期能够更加符合公司的招聘要求，才能更高几率的拿到面试邀请。

小结：不要盲目海投、精准投放提高效率

警惕传销组织和内推黑坑！

在投递简历的时候呢，我们要做到先观察在投递，当然也有一些坑要注意，比如新闻中就报道过，投递简历过去拿到面试邀请，结果被拉入传销组织，当然这种几率其实非常小，关键就在于不要高估自己，自己几斤几两应该自己清楚，明显对方异常热情或者给出超高待遇的话这种都需要小心，还有去东南亚做程序员的，一般都会给出非常高的薪资和待遇，这种千万不要贪，有可能去了就回不来，所以从这个角度来说，就是不要太贪婪，程序员这个职业开出的薪资基本上算是比较高的了，如果还要在奢求那就努力提高技术肯定会得到相对应的回报。

另外一个呢就是近两年出现的，由于大厂的薪资待遇高并且能进入大厂的话对自己未来的技术和职业发展都有很大的提升，于是人人都想进大厂，可是大厂待遇好门槛也高啊，于是在各大论坛或社区中就出现了号称自己有大厂的内推名额可以帮你实现进入大厂的梦，很大人感觉自己直接面试可能希望不大或者自己有某一方面可能会不符合企业要求，误以为机会来了结果纷纷入套，损失几万到几十万的也不是没有。当然即便对方真的是某大厂的在职员工也要有一定的警惕性，比如前段时间传出来的阿里P8借内推招私人助理(包养)的事件。所以这种事情不是没有，而是你没有见到过，总体来说就是不要贪婪一步一个脚印的踏实点吧。

最后还有一种十分恶心的就是招转，啥是招转呢？所谓招转就是利用招聘转化成培训。你去面试后公司说你的能力暂时不符合条件，交钱培训后就可以了。这种也不是啥正经公司。

小结：不要被过高的承诺和薪资吸引，也不要妄想有什么捷径，能走的唯一捷径就是你的能力

接到面试请淡定

那如果你对心仪的岗位和公司进行了深入的了解和准备，并且你符合对方的招聘的要求，那么你拿到面试的邀请还是比较大的，如果你等到了面试邀请电话或信息，不要慌也不必紧张，做好准备即可。当然也请你淡定点，很多小伙伴第一次拿到面试邀请，很激动，连面试时间都没问清楚就挂了电话高兴的不行😜，能理解你可能等来的心仪公司或岗位的面试，但是请问同学，面试是哪天几点😅？还有的同学过于淡定了，穿着裤衩拖鞋就去面试了，大哥你是来买菜的吗？😂，这种显然都不可取，因此这里面也很多需要注意的事项，比如面试时间如何约定、面试的大概流程是怎样的？面试前需要准备什么？接下来我们一起看看。

面试时间

首先面试邀请时，确定好面试时间，这个时间是可以商榷的，比如对方说明天让你来面试，可你明天有其它事情在赶过去可能时间会比较紧张，那么你可以直接明讲，可以改下午或后天，当然你也可以推掉你的其它事情，这个自己看着办就可以，都可以商榷，但是不要拖太久，比如你说一个月以后，那你还投啥简历😅？很显然你没有诚意，那人家为啥要等你呢？因此一周内的时间基本是合理的，另外就是确定好时间后千万不要爽约，除非你打算放弃这家公司的面试。

如果确定好了面试时间，那么就一定不要爽约，也不要迟到，当然也必提前太久，比如跟你约好下午两点钟，结果你12点就到，来这么早你是想蹭饭吗？😜，因此太早也没必要，一般根据你和目的地的距离，规划好时间，大概能提前一小时到半个小时之间就可以，提前到了之后不用着急去，可以在公司附近转转，或者找个咖啡厅或者休息的地方，在准备准备今天的面试，稍作休息，然后在距离约定时间的前十到十五分钟左右跟HR联系即可。当然现在也有很多直接在线面试，省去了路上的来回奔波，那更简单了，只需要准备好手机或电脑网络，并且保持周围安静并且环境整洁就好了。

小结：守时是一个人的基本素养，也是对双方的尊重

面试流程

另外就是可以在面试中询问一下面试流程或者大概会有几轮面试之类的，基本上这个会跟你简单的说一下大概的流程和需要的准备，不讲也没关系，因为目前基本上程序员或算法工程师的岗位，都是技术先面试，基本流程是技术一面，技术二面，主管leader面试，最后是HR面试，当然也有很多比较重要的岗位或者一些公司面试需要好几轮，有的甚至有七八轮的面试，其中甚至会有技术总监亲自面试，不过要达到这么多轮的面试一般都是非常重要的岗位，换句话说就是薪资非常高的岗位，当然也有很多公司就是直接主管面试过了之后就是HR面试，这个每个公司可能都不太一样，就不一一细说了。但不管怎样，都不必慌张，你行就能上，不行就不会跟你比比了😂。

小结：面试流程基本上是先面技术再过leader最后才是HR

衣着准备

另外需要注意的就是不管是在线面试还是现场面试，都请提前收拾好个人卫生问题，比如可以提前洗个澡或者洗个头，换身干净清爽的衣服，头发如果需要打理的可以提前一段时间，特别是老爷们，作为一个汉子，可以留长发但是别爆炸😃。另外就是不要穿拖鞋还有大裤衩，即便是远程在线面试，虽然对方不一定能看到或者感受到，但会影响你自己的状态，当然也没必要西装领带的，搞技术的基本没人穿那玩意。

小结：人靠衣裳马靠鞍，狗配铃铛跑的欢。穿着得体没人嫌，面试一次就过关！

自我介绍

自我介绍很重要，不管是技术面试还是HR面试，进入面试的第一个环节基本上是自我介绍，这就意味着面试正式开始了。自我介绍可以让面试官对你有一个初步的认识，因为之前对你的了解仅限于在你的纸面上，那么通过你的自我介绍可以让面试官很快对你有一个非常清晰的认识，并且在这个过程中看你的沟通表达能力，以及你的工作经验和技术，之后才会根据你的自我介绍和简历在深入提问。因此自我介绍很重要，面试官会确定你带给她的第一印象！

这是一个主动表达的非常好的时机，如果你回答这个问题太常见了，比如只有名字、年龄、的业余爱好、专业学习这样的专业自我介绍，那么你的印象就不多了！

您可以充满自信和自信地展示自己的真实自我，突出与您申请职位相匹配的优势，并谈谈您自己的经历。重点就是要表达出以下几点，从什么时候开始做这个技术方向，参与了哪些项目、用到了什么技术、如果有自己的实习经历或者工作经验也要讲一下这部分经历和参与的项目，并且说一下为什么来这家公司，选择这个岗位，表达出你对这个岗位的兴趣，总之提炼出简历中一定要被面试官看到的信息，并且表达你对这个岗位的兴趣。

小结：自我介绍唯一主动的让你表达的机会，表达要让面试官知道你的能力并是否能够胜任这份工作

技术面试环节

进入技术面试环节后，基本上会针对你自我介绍和简历里面体现出来的专业技术、算法、项目等几个方面进行提问，所以前面我在如何写简历的那篇文章中跟大家讲过了，不要瞎写，会就会，了解就是了解，精通就是精通，不要啥都精通，这不可能，而且会给自己挖坑，还有就是项目，肯定是你自己做过的项目你在会遇到问题遇到坑，面试中针对技术和项目基本上都会问到你在使用xx技术或者xx算法或许开发xx项目中遇到了哪些问题以及如何解决的，那如果你没做过你怎么可能知道呢？

那如果问到不会的或者不懂的问题怎么办呢？首先不要着急想一想这个问题，面试中无论面试官问什么样的问题，一定要洞察面试官问这个问题的核心原因，他问你这个问题想要考察的是什么，思考清楚这个再去回答问题。如果是没理解面试官的提问也可以当场提出，请面试官在复述一下这个问题，或者直接提问。当然也有可能这个你真的不会或者不擅长，那就经过思考后如实告知既可，当然有些问题面试官还会再去给你一些提升，这个真的看你会不会了，不会的话给你提示也没有，如果只是没想起来的话，经过提示或许还能答的不错。

最后面试中没回答好问题，也可以在最后的提问环节，把这个问题抛给面试官，看面试官的思路是什么。不仅你能学习到内容，还会给面试官留下一个好学的好印象。

还有就是如果你面的是技术研发岗那么算法题肯定少不了，这个你需要提前复习并多刷一些题，做好准备，特别是大厂比如你要去字节跳动的话，如果走社招那基本上leetcode上先刷两个月左右差不多😭，就是这么牛逼谁让人家马上上市了呢？同样如果你是AI算法相关岗位，那算法推导的过程也少不了，比如SVM，RNN和CNN的原理，KKT的推导过程。所以大厂待遇是好，但也是有门槛的，所以想进大厂真的是得有真才实学啊。

小结:技术面试的过程基本上是考察基础功底、项目能力和经验以及未来潜力的一个过程，这也是最重要的一个环节，未来也会有更多的具体的大厂面试题分享给各位小伙伴，记得及时关注公众号：后厂程序员。为你分享后厂技术与故事。

HR面试

HR的面试基本上根据你在前面的技术面试结果来的，所以根据你的技术面试结果分两种，一种是前面技术不过关被pass，那你等来的可能就是HR敷衍你几句让你回去等消息，一般如果没有当面表达出要给你offer的意愿的话，那么恭喜你，可以去下一家面试了😅。不过自己一定要对本次面试做一个非常全面的复盘，从接触到面试细节，特别是技术问题，全面的复盘总结才能争取在下一次面试拿到Offer。

那还有一种就是你在前面的技术OK，那么HR接下来这轮面试基本上考察你的沟通表达能力，以及简历的真实性。并且会和你聊的范围比较广，比如你未来的职业规划、对企业文化的认可、有没有男女朋友😂、家庭情况、为什么出国、面试过几家了、手里有什么offer、对薪资待遇的要求等等，小伙伴们，如果问到这些那基本上就是前面都ok了，那么在这个过程中只要没有硬伤，不出什么意外的话，你大概率会拿到offer。当然一般公司的HR是有一票否决权的，所以在这个环节保持乐观谨慎的态度就可以了😜。