weixin_42980456的博客

原创 打工人被公司恶意待岗克扣工资的维权之路

2024年的职场环境依然充满挑战，尤其是对于技术岗位如前端开发者来说，虽然行业需求旺盛，但一些不良企业仍会利用信息不对称和劳动者弱势地位，采取诸如恶意待岗、克扣工资等手段损害员工权益。经过私下沟通，我们发现这不是第一次发生类似情况——公司曾多次以“业务调整”或“项目暂停”为由（之前的一波不愿与公司干耗着，拿了了一丁点补偿，自愿走了），对某些团队进行待岗处理。在仲裁过程中，我提供了所有收集到的证据，并详细阐述了公司的违规行为。在仲裁过程中，我提供了所有收集到的证据，并详细阐述了公司的违规行为。