“低阶“程序员特征一览

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之前跟大家分享了很多关于如何成为优秀程序员、高级工程师的方法，群里有些粉丝认真实践后，发现对工作确实有很大帮助，包括有很多面试技巧，都是可以现学现用的。

今天要跟大家讲的是那些不太ok的程序员，都有哪些特征，希望大家后续能避开这些缺点，多发展自己的优点，补足缺失的点。

干活只求速度，不管质量

程序员写代码，交付速度确实很重要，有时候行业的竞争优势就取决于产品上线的时间。

有句话说得好，互联网唯快不破。

但速度快的前提是，质量不受损。提前交付一个不可用的产品，不如按期甚至延迟交付。

之前就遇到过这样的下属，每次排期很紧的项目，他总能比其他人早一两天交付，但bug也是最多的，代码也是一塌糊涂，很难拓展和维护。

工作印象是靠平时的工作质量来建立的，交付速度快，可能在短期内给人留下深刻印象，但如果总是出错，大家也记住了你是个很不靠谱的人。

一旦领导对你产生了这种印象，轻则低绩效，减少年终奖，重则可能被优化，因为你的交付质量，影响了其他人的工作效率。

写完代码不自测

当然，不是说每次写完代码都要自测，但涉及到性能优化、技术升级等纯技术性的项目，最好还是先由开发自测一遍。

很多程序员都觉得，自测会影响开发速度，反正最后都会有QA来测试，何必多此一举？

如果团队里有专业的测开，那么很多时候省去开发自测环节也不是不行，但有很多团队只有测试没有测开，甚至测试大部分都是外包，或者实习生居多。

那么重要的功能，开发自测就很重要。

团队协作困难

相信大家在学校就已经学习了很久的“团队精神”，不管是班集体活动还是小组配合比赛，或是同学之间的互帮互助，团队合作都非常重要。

由于程序员的工作日常是和机器打交道，只要他能看到电脑的反馈，也能很好地回应电脑的反馈，那么信息的流动是没有问题的，能够确保基本的输入和输出。

但编程在公司里也是团队工作，需要不同方向的开发者相互配合，开发完要联调，测试提交了bug要沟通修改，产品反馈了问题要沟通解决。

如果你只是在自己默默写代码这方面非常高效，但对于和其他同事的合作很糟糕，不知道怎么和别人协同，那么越往上走，你会越觉得难受。

因为职级越高，责任越大，处理的人与人之间的问题也越来越多。

在公司里，你不可能永远只闷着头写代码，除非你想当一辈子的一线码农。那样很累。也很难有个人价值提升。

今天先分享这些，老王后续会多出这一系列的文章～喜欢的可以点个关注，或者加老王微信一起聊聊！

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大家好，我是程序员老王。

年薪百万老码农，待过一线大厂创过业，带过团队，目前专注于一线技术。

分享程序员进阶路上的点滴，帮助大家提升认知，升职加薪。