是非“领导力”

我们每个人都是天生的领导者 --詹姆斯·M·库泽斯

最近在备考PMP认证，老师给我们留了一个问题让我们探讨，“what is leadership,and how to get it?”。

我们都对领导力是什么达成了一致，但是对如何获得领导力有不同的见解，准确的说这个不同的见解是我提出来的。

有的小伙伴觉得你需要有一个强大的内心、有承担问题的勇气、拥有善于帮助他人良好的性格、拥有使人信服的实力等等。我也不知道脑筋出了什么问题，我说了一句，“我觉得领导力都是天生的”。这就是这篇文章的唯一论点，看到这不认同的话就可以跳过这篇文章了。

晚上突然被尿憋醒，回来就睡不着了。之后脑瓜子里就全是这个观点的对错，于是就有了下面这篇文章。

不知道有没有人跟我一样认同这个观点。从小到大不管任何团体活动总会有特定的人站出来对我们“发号施令”。我们观察小朋友的游戏，你会发现慢慢的总会有一个小朋友来决定游戏的规则和玩一些什么游戏，也不知道是什么原因，所有的小朋友都愿意依据他说的做，这是因为他学过领导力相关的书籍呢，还是有人教给他的呢？除了小朋友，在我们上学期间，以大学来讲，大学给了我们更多的展示的机会，我们可以在很多团体里找到，不争不抢，但是身边有很多兄弟、朋友，并且他们都“围绕”着他，仿佛他有吸引力一样，你让我说他做了什么，我只能告诉你说，我不清楚他做了什么，但是我就是觉得有他在就靠谱，我就是跟他好，愿意听他的。

之前的学习过程也看过领导力相关的书籍，但是越看越觉得“不适用”，我是说书籍举的例子以及应对方法很完美、完美到拍手叫好。但是依旧觉得不适用、至少不适用有一丝丝偏差的情况。

我认为这个东西真的不是我们努力就可以获得的，真的不是。但是我们可以通过学习来获取一个良好的品格、强大的内力、健全的语言表达、丰富的套路等等，对于我们来说这些就够了，我们要做的就是通过学习这些来弥补天生与别人相差的地方。当他停滞不前的时候我们在努力，那这些真的就不所谓了。

以上都是个人观点、不喜勿喷。写这个只是为了在多年之后自己在看到这篇文章是否会坚持现在的观点、是否会嘲讽自己说一句“我TM当时真**，哈哈哈哈”。