python实训总结万能版3000字_实训总结万能版2000字范文五篇

实训总结万能版

2000

字范文篇一

一、实训目的：

通过这次人力资源管理模拟实训，让我们掌握职务说明书格式、编制应聘登记表、制

定招聘程序、编写招聘广告、编制面试评估表、制定招聘计划书等人力资源管理的一些相

关理论知识，弄清楚其中的关系连接。让我们了解人力资源管理环境，人力资源管理主要

包括企业人力资源规划的制定、员工的招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、

员工流动管理等，也就是企业运用现代管理办法，对人力资源的获取、开发、保持和利用

等方面进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列，最终达到实现企业发展目标的一

种管理。

二、实训时间：

20xx

年

x

月

x

日—

20xx

年

x

月

x

日

三、实训地点：

xx

公司

四、前期准备

:

1

、全班同学自由分组，最终以

x

人为一小组

2

、各小组做好实训前的相关资料准备工作，如撰写好职务说明书、编制应聘登记表、

制定招聘程序、编写招聘广告、编制面试评估表、制定招聘计划书等资料

3

、老师点评各小组准备的资料，然后进行相应修改

五、实训内容：

我小组拟定的公司名称为

xxxx

公司，我公司是一家致力于

xxxxx

的公司，拥有资深

专业的

xxx

人员五十多人。根据职务说明书拟定招聘综合服务中心主任一名，其工作性质

是服务、协调、落实，学历要求本科、大专且从事相关工作

x

年以上，个人能力要求形象

气质佳、具有很强的亲和力、学习能力、表达能力，工作认真，责任心强、组织能力、沟

通能力、本职工作的计划与执行能力。

x

日

x

时在

xx

全班同学在

xx

老师的带领下进行了

一场现场模拟招聘活动。此次模拟招聘分两轮进行，首先是一对一，然后是多对一。首先

面试组的同学进入坐席，接着应聘组同学入场双方进行招聘甄选活动，这一轮进行的是一

对一的面试及一个面试者对一个应聘者，然后双方交换，由应聘者担当面试者，面试者担