公司群回复领导ok的手势被开除了！

关注公众号【人工智能与大数据精选】，加入程序员交流群

 

虽然领导大部分也都是从基层员工一步步走过来的，上来就当领导或者直接空降还是很少见的，但有些领导坐在那个位置上似乎就不是当初那么回事儿了。

 

最近看有位小哥发了个吐槽领导的帖子，在群里回复领导只发了个的表情，就被领导批评不懂规矩，于是感慨：做人真难，公司群里回复领导的手势，就被开除了...

 

我想说，不是做人难，是在这家公司的这个领导的手底下生存真难！搬砖一族的艰辛，大家自行体会。

 

关注公众号【人工智能与大数据精选】，加入程序员交流群

 

当然，底下评论区对于这种行为更加愤慨，像很多公司员工习惯回复“1”的，那不是要秒辞？

 

 

 

先不说回复个ok怎么了，再怎么情绪化，说开除就开除了？

 

我觉得这个完全正常，作为互联网公司的老人，我还没做领导的时候，就经常开我领导的玩笑，团建劝酒，当众调侃，这里感谢一下前领导不开除之恩！

 

说回事情本身，这样的文化，根本不是你一个人能决定的，你能决定的就是离开，别无他法！如果受不了，领导又正好不想留你，那就大大方方辞职走人！没啥稀罕的。

 

多说一句，这样的领导格局真的小，背后折射着一种跪舔的思想。我之前也遇到过这样的同事，虽然当领导其实本质也都是打工的，这样的领导我是鄙视的，为什么他们还有市场？都是被下属惯的，都是打工的，有些人跪久了就站不起来了，怒其不争！

 

职场中你还碰到过哪些感到愤怒的事情？说出来消解一下。

关注公众号【人工智能与大数据精选】，加入程序员交流群