为什么每个阿里新人都要上“百阿”?

阿里巴巴的“百年阿里”(简称“百阿”)培训课程迎来第1000期,作为每位新员工的必修课,百阿不仅教授阿里文化,还帮助员工了解公司战略,结识同事,共同经历充满挑战的文化之旅。

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昨天阿里内网又炸开了!

事情,是这么个事情。

下周一正逢阿里百阿第1000期,于是,橙子在阿里内网发了个帖子:邀请同学们重回百阿课堂,回忆初进阿里时的峥嵘岁月……留言区瞬间就炸开了,成了百阿同学会的回忆杀。

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什么是“百阿”

百年阿里”简称“百阿”,与阿里102年的愿景呼应,是每一名新同学的必修课。

在百阿,新同学可以和不同部门不同岗位的同学共同探寻阿里的前生今世,感知阿里文化,了解阿里经济体战略布局,结识一群有情有义的伙伴,开启美好且充满挑战的阿里之旅。

阿里的第一产品就是人。我们从创业初期就开始注重员工的文化培训,“百阿”至今已经满1000期。

我们相信只有阿里人改变了,做出来的东西才会变。只有阿里人不一样了,阿里才会不一样!

初入阿里,从百阿开始,开启一趟充满挑战的文化之旅,感知阿里也看见自己。

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在这里,结识一群有情有义的人。

我从远方赶来时,恰好你们也在。

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任由时间流逝,也不会忘记那年破过的冰,做过的任务,跳过的舞,一起用简陋的道具演过的这辈子排练时间最短的节目……

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不会忘记在深夜里一起唱过的歌,撸过的串,喝过的酒。

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更不会忘记,一起犯2后放肆的大笑~

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这群家伙们,和你结伴一起走过一年香,三年醇。

原来,那些曾经信誓旦旦的誓言,比我们想象中来得更快些。

一起戴上五年陈戒指时,会心一笑,

看谁能坚持走得更久一些~ 721c4f4f7b260b46ce9931c2e8f93b9f184efee4

当然,不会写歌的UED,不是好程序员。

百阿997期的同学,还创作了自己的班歌,阿里小二溢出来的才华感受一下~

百阿997班 班歌 《My Alibaba》

改编自JONY J 《My City》 作词:小二循光

有一个江湖

没人能替你闯荡

在他的每个角落

都将留下你的传说

有一个江湖

他始终是你的荣耀

也是灵丹妙药

让你相信梦想的精妙

而当你 身在外

你形象不能歪 不管在北京上海深圳杭州还是洛杉矶

他是你的名片

也是你骄傲的标签

从出身就在你的身上留下他的信念

你对他 无法生分因为这天生的缘分

没人更合适比你拥有这个身份

当老板问我梦想

我望着窗外的天空

告诉他我的心里一直想飞到太空

我知道 接下的路 没有那么容易

像哥伦布探索大陆 会很酷也可能会哭

当我相信你绝不会迷路

咬紧牙关能创造记录

真心英雄永不会陌路

终于来到阿里

中午师兄请我吃饭

什么是 阿里味儿它却有最好示范

他说 SO TM WHAT

才不是搞笑的脏话

是让你真正勇敢起来的阿里土话

当我来到百阿

听了很多道理

我深深记在心里

人人三小时

不是高深把戏

公益不是儿戏

是发自内心的自信

这种自信叫世界因为我 可以有改变

我在百阿毕了业 正式进入下一页

下面无数个日夜 我要迎接我的事业

转正不是目的 是出发到目的地

从杭州到世界

阿里人都在期许

为了达到这个目标 我竭尽全力

我的梦想不断前进

跨越下一个世纪

让全世界都能感受阿里带来的幸运

百阿于每个阿里人来说,都是一段难忘的经历。

那群和你一起出发的人,提醒着你启程时的初心,见证着你成为更好的自己!


原文发布时间为:2018-10-19
本文作者:橙子
本文来自云栖社区合作伙伴“ 阿里味儿”,了解相关信息可以关注“ 阿里味儿”。
<think>好的,我现在需要回答用户的问题:“自研和外包都是什么?自研进大厂是什么意思”。首先,我需要明确用户的问题中的每个术语的定义以及他们之间的关系。用户可能对这些概念不太清楚,特别是“自研进大厂”这个短语,可能是指通过自研经验进入大型企业工作。 首先,我应该分别解释“自研”和“外包”这两个概念。自研,即自主研发,指的是企业自己投入资源进行技术或产品的开发。而外包则是将部分业务委托给第三方公司来完成。接下来,需要对比两者的优缺点,比如自研在控制力和长期竞争力上的优势,但成本高;外包成本低但可能依赖外部团队。 然后,“自研进大厂”这个部分需要拆解。大厂通常指的是大型科技公司,如腾讯、阿里等。用户可能想知道,为什么拥有自研经验的人更容易进入这些大厂。这里需要说明大厂看重自主研发能力的原因,比如创新能力、技术深度等,以及自研项目在求职时的加分点。 接下来,我需要组织这些信息,确保逻辑清晰,解释易懂。可能需要分点说明,先定义自研和外包,再对比优缺点,最后解释“自研进大厂”的含义和背后的原因。同时,要注意使用例子来帮助理解,比如举一些自研项目的例子,或者外包的常见场景。 另外,需要注意用户可能的背景。如果用户是学生或职场新人,可能需要更基础的解释,避免使用过多行业术语。同时,可能需要强调职业发展方面,比如为什么自研经验对进入大厂有帮助,而外包经验可能在某些方面有局限。 还要检查是否有遗漏点,比如自研和外包的适用场景,或者大厂招聘时的具体考量因素。是否需要提到外包也可能有不同类型,如项目外包和人力外包,但可能超出用户的问题范围,可以简要提及。 最后,确保回答结构合理,先回答每个术语的定义,再解释它们之间的关系,最后详细说明“自研进大厂”的意义。语言要口语化,避免过于正式,让用户容易理解。</think>**自研**和**外包**是两种常见的企业开发模式,它们在技术、成本、风险等方面各有特点。下面分别解释这两个概念,并说明“自研进大厂”的含义: --- ### **1. 自研(自主研发)** **定义**:指企业完全依靠自身团队,从零开始研发技术、产品或功能。 **特点**: - **核心优势**:技术自主可控,能长期积累核心竞争力。 - **投入成本**:较高(需招聘团队、投入时间和资源)。 - **适用场景**:对技术壁垒要求高的领域(如人工智能、芯片设计、核心算法等)。 **例子**:腾讯的微信、字节跳动的抖音,都是典型的自研产品。 **自研的优缺点**: - ✅ 优势:技术可控、能快速迭代、利于长期竞争。 - ❌ 挑战:初期投入大、研发周期长、失败风险高。 --- ### **2. 外包(Outsourcing)** **定义**:将部分业务(如软件开发、设计、运维等)交给第三方公司完成。 **常见形式**: - **项目外包**:按需求交付完整项目(如开发一个App)。 - **人力外包**:外派员工到甲方公司工作(俗称“驻场开发”)。 **特点**: - **核心优势**:降低成本、快速启动、适合非核心业务。 - **风险**:技术依赖外部团队,难以积累自身能力。 **例子**:某银行将手机App的开发外包给软件公司。 **外包的优缺点**: - ✅ 优势:节省成本、快速落地、降低试错风险。 - ❌ 挑战:技术受制于人、代码质量难把控、长期竞争力弱。 --- ### **3. 为什么说“自研进大厂”?** “自研进大厂”指通过参与**自主研发项目**的经历,更容易进入大型互联网/科技公司(如阿里、腾讯、华为等)。原因包括: 1. **技术深度**:自研项目通常涉及复杂架构和底层技术,能体现解决问题的能力。 2. **创新能力**:大厂重视原创性,自研经历能证明候选人的技术探索精神。 3. **业务匹配度**:大厂核心岗位(如算法、基础架构)更倾向有自研经验的人才。 4. **职业稳定性**:自研项目周期长,能体现抗压能力和长期投入的意愿。 **对比外包经验**: 外包工作往往偏执行层面(如按需求写代码),技术挑战较低。大厂招聘时可能认为外包经历的技术含金量不足,尤其在竞争激烈的核心岗位中。 --- ### **总结** - **自研**适合追求技术壁垒的企业,也是个人进入大厂的“加分项”。 - **外包**适合短期降低成本,但长期可能削弱竞争力。 - 对于求职者来说,积累自研经验(如参与开源项目、主导技术方案)能显著提升进入大厂的概率,尤其是研发、算法等核心岗位。
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