在《周一清晨的领导课》中有一节是讨论员工离职从根本上说是领导的责任。我非常认同这点。今天翻看微软一个绩效管理的培训的PPT，其中一句是说人为什么会离开？答案是：“人们离开的一个重要原因是无效的管理”。 感觉有道理！