IT外企那点儿事

揭秘IT外企工作日常
最新推荐文章于 2025-09-12 16:56:45 发布
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#面试


IT外企那点儿事(1)：外企也就那么回事

IT外企那点儿事(2)：多种多样的外企

IT外企那点儿事(3)：奇怪的面试

IT外企那点儿事(4)：激动人心的入职演讲

IT外企那点儿事(5)：像系统一样升级

IT外企那点儿事(6)：管理路线和技术路线

IT外企那点儿事(7)：做一个优秀的基层

IT外企那点儿事(8)：又是一年加薪时

IT外企那点儿事(9)：升职的多种方式


 

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IT外企那点儿事(转)
di0808的博客
01-31 628
IT外企那点儿事(1)外企业就那么回事 外企，一个听起来似乎充满光环的名字，每年众多大学毕业生向往的地方。 说起外企，总能让人联想到很多令人心动的名词：高薪，人性化，浮动工作制，年假，完善的流程，各种福利如：旅游，室内乒乓球台，健身房，按摩椅，小食品，酸奶…… 然而真正进入了外企，时间长了，也就发现，其实外企也就那么回事。 所谓高薪，严格意义上来讲是高起薪，也即...
IT外企那点儿事完整版
forfuture1978的专栏
09-20 7745
第一章：外企也就那么回儿事 （http://blog.youkuaiyun.com/forfuture1978/article/details/5547537） 1.1 高薪 1.2 人性化 1.3 浮动工作制 1.4 年假 1.5 完善的流程 1.6 设施 第二章：多种多样的外企 （http://blog.youkuaiyun.com/forfuture1978/article
转贴　IT外企那点儿事完整版
weixin_30458043的博客
07-10 223
转贴　IT外企那点儿事完整版 第一章：外企也就那么回儿事（http://www.cnblogs.com/forfuture1978/archive/2010/04/30/1725341.html） 1.1 高薪 1.2 人性化 1.3 浮动工作制 1.4 年假 1.5 完善的流程 1.6 设施 第二章：多种多样的外企（http://www.cnblogs.com/forfutu...
IT外企那点儿事(6)：管理路线和技术路线 (转载)
09-22 576
IT外企那点儿事(1)：外企也就那么回事 IT外企那点儿事(2)：多种多样的外企 IT外企那点儿事(3)：奇怪的面试 IT外企那点儿事(4)：激动人心的入职演讲 IT外企那点儿事(5)：像系统一样升级 技术路线和管理路线始终是每个程序员纠结的问题，也是各大论坛经常被辩论的问题。 然而一个有趣的现象是，在现实生活中，人们多愿意承认自己不精通某项技术，却很少有人愿意承认自己...
IT外企那点儿事(7)：做一个优秀的基层 （转）
apsunwind的专栏
12-20 1042
<br />转自：http://topic.youkuaiyun.com/u/20100524/09/635885a9-e075-4eac-b63a-2f75015d0c39.html?69859<br /> <br />1-7在博客中的链接如下，在博客中格式较好，更容易观看：<br /><br />IT外企那点儿事(1)：外企也就那么回事<br /><br />IT外企那点儿事(2)：多种多样的外企<br /><br />IT外企那点儿事(3)：奇怪的面试<br /><br />IT外企那点儿事(4)：激动人心的入职
IT外企那点儿事(22): 跳槽小技巧
turobber_tu的专栏
02-18 819
由于以上原因，你心中的不满不断的积累，并最终到达一个临界点，想什么呢？那就跳吧。那是不是将自己做过的项目在简历上列一下，然后就到招聘网站上一阵狂投，然后就等面试呢？当然不是，跳槽要有条不紊的进行。 第一步就是写简历，这可不是一天两天就可以写完的，可能要经历个把月，甚至更长，多个版本不断改进。 一个合格的简历应该是什么样的呢？ 简单：最长不要超过两页，再长的话，无论是HR，猎头还是招聘
IT外企那点儿事(23): 离弦没有回头箭
turobber_tu的专栏
02-18 722
这一章，我们最后来谈一谈离职的那些事情。 根据不同的人跳槽的原因不同，离职的时候，大家会有不同的表现： 低调淡出式：这种方式离职的人往往在原来的工作中，无论是上司关系，团队氛围，工作内容，公司制度，绩效评价等等方面都是相对比较满意的，因为猎头或是朋友的介绍，跳到一个机会更好，薪水更高，职位更高的地方去。由于原来的公司和上司待他不薄，所以他不希望因为自己的跳槽给团队带来波动，给上司带来不
IT外企那点儿事(20): 程序员的大侠情结
turobber_tu的专栏
02-18 583
在接下来的两节中，我想谈一谈的是情商问题。 什么？情商？情商和程序员有关系么？我们是搞技术的，干嘛不深入的搞自己的技术，整天弄什么情商，中国软件业的技术氛围就是让你这种人弄坏的，没有愿意一门心思搞技术，导致中国软件业搞不出像样的东西。你要搞情商什么的，干嘛来做程序员啊，你去搞销售啊，去做业务啊，去做市场啊。 在很多场合下，只要一提有关情商，沟通，社交等人事方面的技巧，总有上述的观点出现
IT外企那点儿事(一个资深外企员工的亲身体会)
09-16
### IT外企那点儿事(一个资深外企员工的亲身体会) #### 重要知识点解析 **1. 高薪的真相** - **定义与理解**：外企往往以其较高的起始薪资吸引着应届毕业生的关注。然而，所谓的“高薪”通常指的是较高的起始工资...
外企员工手册DOC
12-10
《外企员工手册DOC》是人力资源管理中必不可少的参考资料，尤其对外企的运营与管理具有极高的指导意义。这份手册通常包含了企业的文化理念、组织结构、职位职责、工作流程、规章制度、福利待遇、行为规范等多个方面...
目录与提纲
厚积薄发的博客
09-10 257
Python面试宝典：从基础到高阶的系统性备考指南 本专栏为Python开发者提供全面的面试准备方案，涵盖语言基础、算法、数据库三大核心模块。在语言基础部分（15篇），深入解析Python对象模型、装饰器、元类等高级特性，剖析GIL机制和并发编程实践。算法模块（25篇）系统讲解数据结构与经典题目解法，包括动态规划、回溯算法等高频考点。数据库部分（15篇）重点分析MySQL索引优化、事务隔离和Redis应用场景。 专栏特色在于不仅提供面试题解，更注重构建知识体系，帮助开发者理解底层原理。例如在Python基础
闭包面试题
阿乐的博客
09-10 335
闭包的概念
【面试系列】后端工程师面试指南
在路上的专栏
09-09 266
后端工程师是互联网应用的核心技术支撑者，负责服务器端逻辑开发、数据库设计、API接口设计等关键技术工作。本文全面介绍了后端工程师的岗位要求和核心技能，提供了涵盖初级、中级、高级的30道面试题及详细解答。内容涵盖编程语言基础、数据库技术、系统架构设计、分布式系统、性能优化等核心领域。通过系统学习这些知识点，求职者可以更好地准备后端开发岗位面试，提升技术能力和解决复杂问题的能力，在激烈的技术人才竞争中脱颖而出。
JavaSE 集合从入门到面试：全面解析与实战指南
2301_79536841的博客
09-08 1253
JavaSE集合框架核心摘要 Java集合框架是处理数据的核心工具，位于java.util包下，包含Collection和Map两大分支。List接口有序可重复，主要实现类ArrayList（动态数组，查询快）和LinkedList（双向链表，增删快）。Set接口无序不可重复，包括HashSet（哈希表实现）、LinkedHashSet（维护插入顺序）和TreeSet（红黑树实现，可排序）。Map接口存储键值对，主要实现类为HashMap（哈希表）、LinkedHashMap（有序）和TreeMap（可排序
JavaScript经典面试题二（函数和作用域）
最新发布
weixin_43746297的博客
09-12 956
摘要：本文系统介绍了JavaScript中12个核心函数概念，包括闭包、作用域、函数绑定方法、高阶函数、箭头函数、生成器函数、防抖节流、递归、纯函数、函数重载和偏函数。重点解析了闭包的定义、实现原理及4种应用场景；详细对比了call/apply/bind三者的区别；深入探讨了箭头函数与普通函数的4个关键差异；分析了防抖节流的实现逻辑和应用场景；总结了递归的优缺点和使用建议；阐释了纯函数的定义和优势；说明了如何在JavaScript中模拟函数重载；介绍了偏函数的概念和实现方式。这些内容全面覆盖了JavaScr
Elasticsearch面试精讲 Day 12：数据建模与字段类型选择
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09-09 789
在 Elasticsearch 中，数据建模（Data Modeling）是指根据业务需求合理设计文档结构、选择字段类型、配置分析器（Analyzer）以及定义嵌套关系的过程。它决定了数据如何被索引、存储和检索。text与keyword的本质区别object与nested的应用场景动态映射的风险与控制多字段（multi-fields）设计技巧生产环境常见建模错误与优化方案这些知识是构建高性能、高可用搜索系统的基石，也是面试中区分初级与高级工程师的关键。👉。
IT外企生存智慧：如何成为优秀员工
"IT外企那点儿事：如何在IT外企中表现出色并取得优秀成绩" 在IT外企中脱颖而出并成为一名优秀的员工，不仅需要扎实的技术能力，更需要良好的职业素养和团队协作精神。余世维的观点为我们提供了一个实用的指南，强调...
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