最近心情不好

博客提出疑问,为何新管理者上任常极力否定前任制定的规章、制度和人员,认为这或许是为显示权威。这种做法导致大家心情消沉,自身也受影响没了斗志,强调长期如此不可取。

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為什么每個管理者初上任時﹐都會去及力的否定前任所制定的所有規章﹐制度﹐甚至是人員﹐難道真的是只有這樣才能顯示出他的威性嗎?看著大家的心情日慚消沉﹐感覺自已的心情也受到了影響一樣﹐沒有了往日的斗志﹐長期這樣下去不行。

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