出差,营销人员的必备功课

 七月底以来,公司新的一轮“客户调研运动”开始了,上上周在江苏呆了一周,上周去了内蒙,本周要去重庆,下周要去贵州……

从2006年毕业进公司,出差就成了家常便饭,因为是作营销工作的,所以工作面向全国各地,加上公司够大,到处都有办事处,到处都有生意,于是到处出差也就成了一种习以为常的工作状态。

说起出差,还有个挺讽刺的事情,在2005年底开始找工作的时候,其实当初特别有希望进宝洁的,笔试的成绩很好,一路过关斩将进了面试,结果当时没有选择自己喜欢,也是适合自己的销售岗位,却因为听说不用怎么出差选择了采购岗位,并在面试的时候如实回答了选择者个岗位的原因,惨遭淘汰,也就是说,我因为不想出差错过了自己想去的公司和岗位,结果却最终选择了一个经常出差的公司和岗位,人生何其讽刺。

工作五年了,几乎把全国各地都跑遍了(省会城市),至今只剩西藏、广西、江西、云南四个省份没有去过,看着那插满红旗的中国地图,经常会有一些小小的成就感,天南海北的乱跑,听各种方言,吃各种小吃,见形形色色的客户,不失为一种难得的人生经历。

其实到现在,我一点都不抵触出差了,当然,时间不要长,我的出差基本都是三天左右的时间,有时甚至会一周去好多个地方,“在路上”是一个比较确切的写照。还记得有段时间出差频繁,天天住酒店都住腻了,回家发现媳妇刚买的床单被罩跟酒店的竟然一样,那一刻我恍惚了,难道我还在出差?哈哈。

经常出差的人都会有自己的行头:洗漱袋,换洗衣物,箱子,背包,我还有自己的数码用品包包,里面装满了各种充电器、无线小路由等等东西,我的数码设备的充电器都是两份,出差的时候拿起包包就走,不会落下什么。

经常出差,还会有各种积分累积,我是四五个连锁酒店的金牌会员(公司的差旅标准就只能住如家这个档次),几个航空公司的银卡会员(现在铁路太发达了,公司规定12小时火车以上才能坐飞机,所以最近飞的少了),让我想起了乔治葛鲁尼演的电影《up in the air》,虽然有点夸张,却跟我们的生活很接近。

在路上,希望能一步步走向成功。

 

某公司雇员(Employee)包括经理(Manager),技术人员(Technician)和销售员(Salesman)。开发部经理(DeveloperManger),既是经理也是技术人员。销售部经理(SalesManager),既是经理也是销售员。 以Employee类为虚基类派生出Manager,Technician和Salesman类;再进一步派生出Developermanager和Salesmanager类。 Employee类的属性包括姓名、职工号、工资级别,月薪(实发基本工资加业绩工资)。操作包括月薪计算函数(pay()),该函数要求输入请假天数,扣去应扣工资后,得出实发基本工资。 Technician类派生的属性有每小时附加酬金和当月工作时数,及研究完成进度系数。业绩工资为三者之积。也包括同名的pay()函数,工资总额为基本工资加业绩工资。 Salesman类派生的属性有当月销售额和酬金提取百分比,业绩工资为两者之积。也包括同名的pay()函数,工资总额为基本工资加业绩工资。 Manager类派生属性有固定奖金额和业绩系数,业绩工资为两者之积。工资总额也为基本工资加业绩工资。 而DeveloperManager类,pay()函数是将作为经理和作为技术人员业绩工资之和的一半作为业绩工资。 SalesManager类,pay()函数则是经理的固定奖金额的一半,加上部门总销售额与提成比例之积,这是业绩工资。 编程实现工资管理。特别注意pay()的定义和调用方法:先用同名覆盖,再用运行时多态。
某公司的员工有经理Manager、技术人员Technicist和营销人员SalsePerson,他们的薪金计算方法如下: 经理按月计酬,方法是:基本工资+奖金;技术人员按月计酬,方法是:基本工资;营销人员按月计酬,方法是:基本工资+销售利润*5%。 每类人员都有职工编号、姓名、性别、入职时间、职位、基本工资等数据,其中为入职时间定义Date类,并为该类重载运算符<<,实现入职时间的输入;各类人员使用统一接口getpay()计算各类人员的月薪。其次,设计一个统计并输出该公司每个人员某几个月薪金情况的报表类Report,该类提供add接口向Report类的容器中添加员工信息,并提供print接口用于输出每个员工的职工编号、姓名、性别、入职时间、职位和在设定的月份时间段中该员工的薪酬总额。为了方便实现查找功能,为Report类重载[]运算符的功能,下标值为职位,能根据职位信息查找出所有符合该职位的员工,并重载print接口,输出查找出的员工信息,信息包括职工编号、姓名、性别、入职时间、职位、基本工资。在主函数中对实现的类进行测试,首先,创建各类人员对象,通过Report类的add接口向报表中添加这些人员信息,然后通过Report类的print接口输出报表。其次测试报表的查找功能,输入要查找的员工职位信息,通过Report类的print接口输出查找到的员工基本信息报表。
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