人脉维护：淹没在联系人中，找不到朋友

正如：我们淹没在信息中，找不到知识。互联网提供的IM工具给我们每个人提供了方便的个人联系工具，我们的联系人都在膨胀，这从xxxx在小测验：您的个人朋友圈的质量？中可以看出来，都超过了150个人。分别为500/200、〉400/700、300/300。“在您能联系到的人中，详细的了解他的背景、当前的职务和工作内容和他的兴趣的人的百分比？”这个数据中xxx 的数据都处于正常范围内，一个是5%,一个是小于10%，而xxx的数据达到了70%，这是一个相当高的数据，超出了一般人的范围。

通常情况下，在QQ、MSN上的联系中，能超过10%的人了解相关背景就很不错了。

“3、您保持经常见面（聊天）的朋友的个数占你总的朋友的百分比？”这个比例中，海宏的数据达到了50%，而前两位朋友是1%和小于5%。.

从上面的数据看出，现在的人联系人（着里面包括曾经的联系人、经常联系的人、不再联系的人）数量都十分庞大。

一般情况下，在QQ或者msn或者手机上的人大都曾经联系过，都曾经或长或短的聊过，但随着一件事情的结束或者每个人境况和关注点的变化，这些连接成为了死连接或者不活跃连接，但也没有删除。

在通常情况下，联系人不等于全部是朋友，但并非说明这些联系人没有价值。对于这些人的管理方式，可行的办法：

1、在联系建立的同时尽量全面的保存联系人的资料、背景、什么状态下认识、聊了什么话题等，资料越全越好，这个时候千万不要相信您的大脑，因为有些联系人的再次联系要在三年五年后，你很难保证全部记清楚；

2、所谓的朋友，起码是可以交流和交换的人。交流思想、交换资源，已经建立了初步的信任的人。朋友要跟普通的联系人区别开来，这个时候你就要分类，那些人是简单的联系人，那些人是你的朋友（或者你想让他成为你的朋友）。对于联系人，你需要做的工作是尽量收集这个人的资料、背景，在需要的时候可以做到“知道谁知道”；对于朋友（或者想认识的朋友），才涉及到下面的问题。
     在朋友的问题上，有一个原则，如果您的朋友少于16个人，证明您是一个封闭的人。所以很少朋友的不能成功。但也并非说越多越好！

 

冯伦说，人际交往中有一个10--30-60原则，就是一个人的朋友大致也就100个左右，其中10个人是跟你关系很铁，30个人比较深的关系，60个人是普通的朋友，大可以进行思想和资源的交换。

第四个问题是“4、您的朋友中，在没有事情的时候一般多长时间联系（电话、见面、网上聊天）一次？”

这个问题的目的在于说明：朋友是需要维护的，不可能等你找人办事的时候才想起朋友，这样的不叫朋友。有没有定时的去交流思想、交流感情，互相问候。如果一个朋友三年不联系可能朋友也就黄了，但如果四个朋友一个月联系了三十次，那你们一定是在一起打麻将了。所以联系的频率也是一个需要考量的因素。

 什么地方容易出现创新，学科交叉的地方！

 一个人如何使自己不至于陷入专业的无能，如何不会僵化你的思维，如何提高交朋友的成本收益比？最简单的方法就是要交跟你不同专业、不同行业、不同年龄、不同思维方式的人。所以就会问你的朋友的行业、职能、年龄和交朋友的渠道。

 你知道大货车的司机怎么看GPS系统吗？

 作为一个公司工作的人，你知道政府工作的人在想什么吗？

 你知道90后小孩们最看重什么吗？

 许多海龟将国外的东西copy过来就很新潮，其实也是利用了中国根发达国家处于不同发展阶段的状况。你除了要跟自己同时代的人交流，你要有几个忘年交的朋友，这些“老朋友”可以给你许多人生道路上的指导，“新朋友”使你理解年轻一代，脑袋不会僵化！

 最后一个题目："最近三个月，您结识了几个新朋友?"提醒朋友们拥有一个开放的心态，积极的去准备结识新朋友，维护老朋友！

 简单的说，在个人人际资本的建立和维护中：

 一、区分联系人和朋友，建立尽量完善的联系人和朋友的profile（其实咱们社区的个人主页就是这么一个功能），这样能做到“知道谁知道”；

 二、朋友需要维护，需要付出。在维护的过程中如何做到效益最大化。

 三、找谁做朋友？除了志同道合的，除了跟你类似的人，你还需要去找那些跟你不同的人：行业不同、职位不同、年龄不同、思路不同；

相关 测验：您的朋友圈的质量？感兴趣的朋友可以去自测一下。

 

相关方法可参照阅读田志刚《你的知识需要管理》