程序员，你迷惘吗？

程序员的职业规划，在工作2到3年时确立最佳。这时褪去新人的标签，有一定代码的积累，可以得心应手的完成工作，完整的做过几个项目，对产品运作以及行业知识有了一定了解。

这个时候就要去想一想，自己擅长做什么？未来要做什么？

职业规划的重要性

很多人说程序员是个青春饭，随着年龄的增长，30岁以后，脑子反应变慢，加不起班，身体处于下坡路，恨不得拿着一把冒蓝火的加特林，守着公司前台，生怕被刚毕业的学生抢了饭碗。

刚入行时，很反感这句话，几年下来，慢慢的也就认同了。不是你没有实力，而是公司认为你没有年轻人的精力和激情去完成工作。Java之父在Facebook上也曾吐槽过，自己在面试时受到了年龄歧视。由此可见，尽早的进行职业规划，绝对是有必要的。

正视自己，直面人生

知人者智，自知者明。清楚的认识自己，不断的自我修正，才能得以进步。

下面列出一些品质，但不局限于此，大家可以对号入座。

• 高智商，表现为工作效率高，学习能力强，同事经常向你请教问题，并且能很快的给出思路、定位bug、解决问题。

• 高情商，表现为乐观开朗，抗压能力强，人缘好，善于协调组织关系，团队的润滑剂，经常由你组织一些团建活动。

• 严谨，表现为提测后，是否经常有恍然大悟的小bug；提交代码时，会不会将测试代码提交上去；合并代码时，会不会将别人的代码弄掉；IDE给出的智能提示，会不会仔细阅读并完善。

• 责任心，表现为测试提出的bug，你是规避还是找到症结；与产品争辩时，你是站在用户的角度，还是站在逻辑实现难易上；项目出现风险，你能否能积极的向项目经理反馈，并保证项目的正常进行。

• 好学，表现为在工作之余，自己会不会学习一些新技术，并将其应用得到工作中。那些只是看看博客、论坛，却没有实际操作的，是没有丝毫作用的，只是浪费时间。

• 务实，表现为工作踏实，能做到深入的学习知识，不仅仅局限于了解某个技术，要知道如何使用，实现原理是什么，不然只是一个夸夸其谈的人。

  创新，表现为同事在讨论一个复杂功能时，你能不能推陈出新，另辟蹊径，想到一些捷径的方式。

• 完美主义-，表现为代码的不断优化，实现高内聚低耦合，面向接口编程，提高代码复用性，能用10行完成的功能，绝不用20行。

• 执行力，表现为做事不拖拉，没有拖延症，每次分配工作后，都可以做到前紧后松，严格按照计划把控时间，保证项目如期上线。

  当然也有与之相反的缺点，下面使用SWOT分析法，将自身的优势、劣势，以及来自公司、行业等

另外还有一点可以通过自身的学习来获取一大进步。

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