java程序员跳槽频率_为什么程序员跳槽的频率降低了？

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因为这62616964757a686964616fe58685e5aeb931333431356133几年互联网裁员太严重了。

虽然我不是程序员，但是我前阵子看新闻，今年简直就是程序员的寒冬。有程序员打趣说，上去还在电脑面前敲着代码，想着晚上不加班早点回家，下午就接到HR的裁员通知。说真的，今年还想跳槽涨薪，除非你是大佬，否则别想了。

我觉得除了行业寒冬这一点之外，还有一个原因，就是中年程序员面临的职业瓶颈，年纪大了跟不上年轻人，薪水拿的也比年轻人多，升职无望，老是垫底也不行。领导不满意，老婆不满意，跳槽没人要，怎么办呢？熬着呗。最好能够熬到退休。

我记得我朋友前两年还专门转行去当了码农，今年又干回老本行了。本来她说自己想去北京闯一闯，现在北京裁员那么厉害，经验老的程序员都不敢轻易的跳槽，更不要说新手了，想找工作也得有人愿意聘用啊。我记得有人说这几年就是互联网行业的寒冬，希望寒冬快点过去吧。

总之，最近的形势不好，所以跳槽不容易，另外年纪大了，为了家庭也不可能轻易的跳槽。这也就是我理解的程序员为什么跳槽频率降低的原因啦。因为我们有家有室，为了家庭也不能随便的跳槽啊，要知道，除了行业高端人才，否则轻易跳槽那段时间的空白期，没有收入是很难熬的。

希望各位程序员能够保重身体，保温杯里常放枸杞。少熬夜，工作虽然重要，但是身体最重要。钱是挣不完的，现在好好充实自己，以后有机会涨薪的话，跳槽也有底气嘛。加油吧，各位经常熬夜的程序员们。