公司文化的建立

规章制度要有,但不是用做执行用,

执行的时候,应该是带有步骤和阶段的东西,

比如多级习惯:

一级习惯:1.2.3

二级习惯:1.2.3.4.5

三级习惯:1.2.3.4

...

这样才能落实,且有监控奖惩制度可以配合。

转载于:https://www.cnblogs.com/shangge/archive/2009/11/24/1609822.html

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