富士康再次发生员工跳楼自杀事件，一名湖南籍员工在五一节前表现出异常行为，称常有被追杀幻觉，富士康虽有采取措施，但仍未能阻止悲剧发生。事件揭示了企业面对员工心理健康问题时的挑战，以及社会应对年轻人心理健康的必要性。
南方网5月6日报道 继媒体报道富士康“跳楼门”后，富士康再次上演员工跳楼自杀事件。6日凌晨4时30分许，富士康 龙华厂区VIP招待所6楼，一男员工推开窗户，不顾同学的劝拉，自顾从阳台纵身跳下。同一时间里，其母亲携弟弟正在湖南开往深圳的火车上熟睡，死神甚至吝啬到不给这家人4个半小时的等候时间，让一家人从此阴阳两隔。
死者卢新，湖南人，2009年8月1日加入集团，属富士康09年新干班成员。事发后富士康立即召集事件关联人员，向媒体作出通报。经调查得知，卢新在五一节前就表现出行为的异常，称时常产生被人追杀的幻觉，富士康为此专门安排相熟的员工安抚谈心，并联系家属抵深照顾，但一切努力最终未能阻止悲剧的发生。
富士康表示，频发的员工跳楼事件已经不单单是企业的自身问题，而已经上升到社会问题，希望政府或是更多的社会机构能参与、关心年轻人的心理健康，群策群力帮助年轻人走出心理困境，避免类似事件再次发生。
富士康：这次我们真的尽力了
“这次，我们真的尽力了。”富士康副总裁程天纵说，富士康一直有个愿望，就是能为员工创造安全的坏境，能快乐开心的工作。42万员工的深圳富士康，已经不是一个企业，而是一个小社会，也需要大社会的关心。
警方：系自杀原因正在调查
龙华油松派出所教导员姚越刚接受南都记者采访时称，从现场勘查和关联人员的笔录看，卢新是跳楼自杀身亡。至于卢新是因为什么原因导致幻觉并最终跳楼自杀，警方称因卢新已身亡，无法具体得知，还需要进一步调查。
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