培训呵呵,对于新成员自己来说就是学习。可是这个新成员能够了解吗?
在见面会上我就对新成员说而且一再强调要积极主动。但是据我的观察新成员对此也只是不小心的忘记了。其实这种培训只要做到将要学的内容介绍下至于在培训里面你能学到什么,实战经验吗?不肯能的!在培训中我们也将大部分的内容讲到了。
关于培训的效果那是培训的意义所在,如果一次培训没有效果那也就等于没有培训。像在网站的培训是永远有效果,这些东西是新成员说不知道的,不管怎么样他们也从不知道有到知道有。可是我认为最理想的培训是新成员事先就能够知道有这些东西。可是事实上新成员总是会纠结在一些前面学过的东西,跟不上进度而觉得学了前面的可以休息了啊。不过话说回来了,一开始的计划新成员不能够记住这也算是正常了,而且今年新成员我也没有给他们什么压力--我也是一个喜欢自由的人,我不想强制被人去做什么。
回想下,这个学期对新生的培训的流程,总结总结:
培训主题 |
主要内容 |
Html |
对html是什么的介绍 |
Div+css |
主要是讲解一些规范还有常用的css属性 |
VS2008 |
对工具的认识、下面培训的主要流程 |
SQL server |
认识数据库、CUDS等一些对数据库的简单操作 |
ADO.NET |
通过简单的例子讲解如何进行简单的数据库连接 |
服务器控件 |
只对工具栏里面常用控件进行一一讲解 |
这是我第一次培训,当然有些事根据他人的经验进行的,还有很多东西不成熟的 ,更甚是错误的。
努力了啊,培训那是很重要的!新成员对此往往是处于一个很被动的位置,不知道自己到底该学什么,该怎么学。到后面的阶段新成员会问你要东西做,这当然很好。但是自己还是放不下心,不希望他们一不小心把数据给搞乱了啊。其实,如果新成员真的想做点东西的话完全可以自己想着做一个独立的网站。
我,还得努力啊!penpen已经找到工作了,明年就是我了啊!