找工作和面试的经验总结（续）

        上次关于这个话题没有说完，承诺有5人留言就续篇。现在已经5篇了，于是继续写下去。

7、面试的心态和举止。
        面试时心态时非常重要的，我的经验是5个字：认真、大不了。这是不是指你要表现给面试官的，二是自己的心里状态。认真，是说要认真对待每次面试，包括去之前的公司北京调查，一定要做的。大不了，是说要从容看待这份工作忌讳，这种心态会使你在一个事情上不至于容易妥协，一旦妥协就完了。关于认真，我就不举例子了，就说大不了。现在的工作，说是双向选择，实际上应该是逆向选择，你想去的公司，他可能不要你；拼命打电话要你去的公司，可能你不想去。关键就在于你的能力和公司要求的匹配程度，如果差不多，合作的机会就大，如果差别越到就越难成。（好像谈恋爱一样啊）在机会来时，要好好表现，但是也要不怕失去。正如伟人说的那样，我们不想打仗，但绝不怕打仗。这种心态就特别容易成功。比如：公司提出了一个条件，不是你喜欢的，那么怎么办？有人会妥协，妥协的人会被别人看作懦弱，以后在公司的各种事情上，可能最先排除的也许就是你。这里说的好像有些远了，道理是一样的。你也是有原则，不怕失去这个工作机会，机会反而就是会不断找你，因为你是敢于失去的。
        举止，大方、职业。我也面试过一些人，也有和我一起去面试的，有些人技术能力挺强的，但是个人举止绝对影响到了他的面试结果。到公司是要合作，所以如果你不能潇洒如主持人一般，那就让自己职业起来，关键就是要有自知之明，知道自己那些举动是应该的。这个需要自己我的养成，在不断的工作中去认知。

8、面对不会回答的问题的万能答案。
        面试时， 总会碰到你不会的技术问题，或是不好回答的问题。万能答案就是说不会。但这只是其中的一步，因为如果不会，再乱说一气，那你这个工作机会80％会失去。接下来重要的一步是迅速解释，说些显示你严谨的，但能体现出你有思路、思想的话。比如：问到你从来没有听说过的一个技术问题：“数据库的连接池是怎么回事？”，怎么办，不能乱说，“不好意思，这个技术没有用过。”，再迅速的解释“数据库的连接好象在数据库的内置已经做了处理机制，能够动态的去管理连接，如果要手动去管理，可能会有效率的降低，这个没有做过”。这样回答，一表现的诚恳，二体现出你对性能和新技术的审慎，这样面试官会觉得你是一个做事的人。所以重要的是最后的解释，要有和问题的联系，但是却要体现出因为这个事情表现出来你的别的优点，那么就弥补了你不会这个问题的缺陷。例子可能不恰当，但是意思就是要学会外交部发言人那样的“言不由衷”的迂回方式。

好了，就先写这么多吧，项目还忙，有机会再探讨。

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