咏乐吧访谈节目-sohu CEO 张朝阳

本文通过李咏节目《咏乐吧》中对SOHU CEO张朝阳的访谈,揭示了一个成功企业家背后的性格特点与管理哲学。张朝阳强调CEO的角色在于把握公司的大方向和人才培养,并分享了自己对于资源整合和个人品质的看法。

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周末闲着没事儿,参加完公司的培训,就买了堆零食,躲在沙发里,一个一个的翻着电视的频道。好在是老式的电视,只有30个台。翻到中央2套,节目正在播李咏的新节目——咏乐吧-sohu CEO 张朝阳,不知不觉一直看到结束。

节目整体上是那种轻松愉快的节奏,也是李咏典型的幸运52招式:边吃边聊边调侃,然后接电话瞎贫几句,然后嘉宾有问必答,这个环节不错呢。对张朝阳的印象也渐渐清晰,这哥们就是一个很普通的人,喜欢远足,也会因为一个观众总是改不了“那个”的口头语而被逗得眼泪横飞。但是。。。。。登上珠峰时,他也只是很淡定的说了句:“就是上来看看”---其实自己是做了万分充足的准备。

节目里有2个片断让人感触很深:

1、当一位观众问他现在主要的工作时,他总结了一句MBA很经典的话,大抵是这样说“CEO的工作,就是把握大方向和人才这二块儿,与人才建立信任,然后让其按照自己的心意干活”

2、节目最后,按照惯例,会让嘉宾捐赠一件东西,然后拍卖,以嘉宾的名义捐赠。张朝阳捐赠的是一件有签名的登山运动衫,据说是老张登山的主要行头,穿了几年了。节目马上结束时,张朝阳的一个动作很有意思,当司仪要把衣服拿走的时候,张朝阳习惯性的翻了翻衣服兜儿~~~

学到点东西:胆大者众,胆大心细方见成就,整合资源很重要,运气很重要,做个好的倾听者,看人要看他的优点

 

转载于:https://www.cnblogs.com/deepblue/archive/2008/12/01/1344845.html

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