月薪从1300提到2000多 公交招司机十人抢一岗

  公交一线驾驶员的平均工资由 1300元左右上涨到 2000多元后，驾驶员岗位受到市民青睐。在日前举行的一场招聘中， 20个驾驶员岗位竟有 200人应聘。记者今天从公交集团了解到，自从市政府 5月份起给公交员工涨工资后，以前那种“月月招司机公交仍缺人” 的现象已经不复存在，甚至出现了 10人争抢应聘一名驾驶员岗位的局面。 

    “以前我们招 100名司机能来 20人就不错了，可现在招 20个人能来 200人。”今天上午，公交集团电车分公司的有关负责人告诉记者，在今年 5月份之前，这种争着当司机的事情他们连想都不敢想。而一些干过几年的公交司机合同一到期就纷纷走人，公司还要找他们做思想工作，希望他们能够留下来。据公交集团有关负责人介绍，当时多个路队不仅没有应急预备的驾驶员梯队，就连正常替换交接班的驾驶员也非常紧张。

    “ 5月份以后，不仅司机好招了，原来一些辞职的司机反而又回来找公司。”公交集团宏达巴士分公司的宣传部长张鹏说，今年 5月份，市政府提高了公交员工的待遇，其中一线驾驶员的平均工资由 1300元左右上涨到 2000多元，每人月增 720元，后勤人员的工资每月也上涨了 500多元。记者了解到，目前公交驾驶员平均工资为 2000多元，一些路队部分驾驶技术高的司机每月能拿到 3500元。一份不错的收入，相对稳定的工作，是市民争相来当公交驾驶员的主要原因，在近期举行的公交司机招聘会上，甚至出现了 10位市民争抢一个公交岗位的局面。

    据公交集团劳资部的工作人员介绍，岗位工资提高的同时，公交公司也相应提升了招收员工的门槛，如要求驾驶员文化水平有中专 (高中 )以上的文化水平等。业内人士指出，公交集团应借提薪机会，加大对公交司机的管理力度，杜绝违法行车以及服务态度不好等不文明现象。

转载于:https://www.cnblogs.com/kaixin110/archive/2007/08/30/875422.html