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学生实习成绩考核评定办法

为加强实习管理，充分调动学生实习积极性和主动性，全面、客观地考核学生实习期间的表现，结合实习管理实际，特制订本考核办法：

考核内容包括基本知识，基本操作，实习劳动表现，独立解决问题能力，完成实习任务的情况，可根据各专业工种的具体要求，制定考核细则和评定办法，一般采用分项考核，记录平时成绩，实习结束时考试(或考查)，最后评出实习成绩。

一、实习成绩的考核评定

1、考核评定内容的依据

(1)操作知识。

(2)操作技能。

(3)实习劳动表现。

实习成绩由分数和评语两部分组成。

2、考核和评定应考虑：

(1)平时操作成绩(按课题和作业定分)。

(2)综合作业成绩。

(3)操作知识和技能考试(或写实习报告)。

二、平时操作成绩

按课题工序考查评定，每天或每个课题结束时，考查记录平时成绩，实习指导教师填写学生实习成绩考查记录表。

平时操作成绩，主要考查操作技能和实习劳动表现两项，以百分制计算，操作技能80分，(其中完成作业60分，操作技能为20分)，实习劳动表现20分，满分为100分。

1、完成作业

完成的实习作业或产品零件合格，能达到各项技术要求，在规定时间内完成者得60分，根据技术要求的层次和难易程度，该课题的主要教学要求划分和确定作业分数，凡尺寸、表面粗糙度及其它技术要求极差或不能满足要求的酌情扣分，专业劳动未完成工时定额者可扣5-20分，作业不能独立完成时，视其掌握的程度扣分。

2、操作技能

基本操作技术已掌握，符合要求者得20分，未掌握基本技能，操作方法不正确或有失误，动手能力差，如工艺不合理者，在所做零件合格的情况下，仍要酌情扣5-20分。