为什么说IT行业到35岁就被淘汰了?老it人怎么破?
网友:近来一些互联网公司在裁人,很不幸我也被裁了,作为35岁的老it人该怎么破,真是很迷茫?
为什么说IT行业到35岁就被淘汰了?
老IT成本高
大家都知道,程序员由于多年的积累,有着很高的工资标准,而这对于许多公司来说,就是巨大的人力成本
在程序员的岗位中,也有高端和低端之分,低端岗就像是流水线上的工人,可替代性强
招一个应届生来做,效率也不会相差太多,但工资标准却能低很多。而且应届生年轻有活力,能够承受常态996的高压力
对于很多公司来说,他们会挑选性价比高的新员工,老员工就很容易被开除
市场人才开始供大于求
由于这些年来互联网行业的火热,很多高校都开设了编程相关课程,每年报考该专业的都有很多人
社会上举办的类似编程速成培训班也很多,形成了大家学习编程的热潮
每年从互联网相关行业毕业出来的人越来越多,而一旦互联网行业减缓了发展速度,就会造成人才需求的下降,市场就会出现供大于求的现象
如何发挥职业优势,保护自己不被裁员
首先,重新定位自己,让自己产生价值
要思考后续的工作自己是继续在IT行业发展的话,那就要考虑是走管理还是技术路线,一定要从自己的性格,兴趣点,技术水平多个点去考量
如果是走技术路线,一定要让自己又红又专
在这里一定要把知识学好用好,知识产生价值,对于IT人才来说,学习极其重要,所以要把数学,数据结构,计算机原理,网络基础,数据库基础,软件工程这些基础知识巩固学习
不要认为这些知识没有用处,对它们的温故而知新,会逐渐在你的思维深处,在你处理工作问题中会逐步的发挥出来,会产生必要的价值
而资深的IT从业者,吃饭的家伙靠的就是这个,如果只是简单的学一门语言的编程,那知识架构太单薄,不利于你未来的成长
如果是走管理路线,那前提就是技术路线要好,再去谈管理路线
做管理,就不能只关注自己的事情,要了解其他部门,其他小组他们的生产流程,产品设计,销售,都在做什么,要了解他们什么地方做的好,哪里做的不好,自己心里要有底,这样便于管理
同时作为管理人员,要善于与人打交道,要用心管理和笼络人才,加强团队建设,决策,上下级压力传导,绩效规则制定与考评等等的团队事务上
对于IT而言,由于在时代的最前沿,是变化最快的部分
所以你必须要将自己的技术打磨好,只有自己的技术打磨好了,以后的的路才会好走,自己的选择也会多一些
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一、2025最新网络安全学习路线
一个明确的学习路线可以帮助新人了解从哪里开始,按照什么顺序学习,以及需要掌握哪些知识点。
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我们把学习路线分成L1到L4四个阶段,一步步带你从入门到进阶,从理论到实战。
L1级别:网络安全的基础入门
L1阶段:我们会去了解计算机网络的基础知识,以及网络安全在行业的应用和分析;学习理解安全基础的核心原理,关键技术,以及PHP编程基础;通过证书考试,可以获得NISP/CISP。可就业安全运维工程师、等保测评工程师。

L2级别:网络安全的技术进阶
L2阶段我们会去学习渗透测试:包括情报收集、弱口令与口令爆破以及各大类型漏洞,还有漏洞挖掘和安全检查项目,可参加CISP-PTE证书考试。

L3级别:网络安全的高阶提升
L3阶段:我们会去学习反序列漏洞、RCE漏洞,也会学习到内网渗透实战、靶场实战和技术提取技术,系统学习Python编程和实战。参加CISP-PTE考试。

L4级别:网络安全的项目实战
L4阶段:我们会更加深入进行实战训练,包括代码审计、应急响应、红蓝对抗以及SRC的挖掘技术。并学习CTF夺旗赛的要点和刷题

整个网络安全学习路线L1主要是对计算机网络安全的理论基础的一个学习掌握;而L3 L4更多的是通过项目实战来掌握核心技术,针对以上网安的学习路线我们也整理了对应的学习视频教程,和配套的学习资料。
二、技术文档和经典PDF书籍
书籍和学习文档资料是学习网络安全过程中必不可少的,我自己整理技术文档,包括我参加大型网安行动、CTF和挖SRC漏洞的经验和技术要点,电子书也有200多本,(书籍含电子版PDF)


三、网络安全视频教程
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网上虽然也有很多的学习资源,但基本上都残缺不全的,这是我自己录的网安视频教程,上面路线图的每一个知识点,我都有配套的视频讲解。

四、网络安全护网行动/CTF比赛
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五、网络安全工具包、面试题和源码
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