面试【2】：软件测试的依据，远不止需求文档那么简单~

说明，本文转载自https://www.cnblogs.com/yingyingja/p/9645243.html#4067184，谢谢。

自己工作了7/8年了，但是由于对平时的工作缺少总结与思考，面试时往往失败。加上最近感觉自己出现了职业倦怠的情况，决定要改变。

先把网上一些好的文章见解总结记录下来，既可以复盘的时候用，也作为自己的小小知识库。

本文知识相关---测试的依据有哪些？

1)首先当然是需求规格说明书或者原型图了

2)但是由于需求的不尽满意，所以还可以参考开发人员的详细设计、数据库设计、逻辑图等等。

3)再者可以依靠“行业标准或惯例”，如数据库信息加密处理，cookies的安全，防xss攻击，简单的如弹框的设计是否合理易用这样的小问题；

4)说的再远些，就是“政策法规和政治要素”了，如药品网站中常见的处方药&违禁品等需求是否考虑到了。

在许多的软件测试理论中，还有一个词我们常常听到，那就是“隐性需求”。这个概念和刚刚提到的测试依据差不多。我们在采集测试依据的时候，可以多多考虑，从而形成一个更加完备的测试覆盖。

虽然我们希望需求是完美的，但是现实往往是有差距的。

换个角度，这正是对我们的挑战与机遇，问题越存在，在解决问题后，才能彰显我们的能力。