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wbj0110
这个作者很懒,什么都没留下…
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哲理故事与管理之道(1)-沟通从倾听开始
曾经有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。 怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?最后,有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的...原创 2014-05-11 08:12:38 · 87 阅读 · 0 评论 -
哲理故事与管理之道(2)-留个缺口给下属
留个缺口给别人 一位著名企业家在作报告,一位听众问:“你在事业上取得了巨大的成功,请问,对你来说,最重要的是什么?” 企业家没有直接回答,他拿起粉笔在黑板上画了一个圈,只是并没有画圆满,留下一个缺口。他反问道:“这是什么?” “零”。“圈” “未完成的事业”“成功”,台下的听众七嘴八舌地答道。 他对这些回答未置可否:“其实,这只是一个未画完整的句号...原创 2014-05-12 09:31:38 · 107 阅读 · 0 评论 -
哲理故事与管理之道(3)-不要吝惜赞美
多一句赞美 人们相互希望得越多,想要给予对方的越多……就必定越亲密。 几天前,我和一位朋友在纽约搭计程车,下车时,朋友对司机说:“谢谢,搭你的车十分舒适。”这司机听了愣了一愣,然后说:“你是混黑道的吗?” “不,司机先生,我不是在寻你开心,我很佩服你在交通混乱时还能沉住气。” “是呀!”司机说完,便驾车离开了。 “你为什么会这么说?”我不解地问。 “我想让纽约多点人情...原创 2014-05-12 09:32:09 · 188 阅读 · 0 评论 -
哲理故事与管理之道(4)-善用员工的优点
故事一 去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。 但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。 弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。 ...原创 2014-05-12 09:32:27 · 126 阅读 · 0 评论 -
哲理故事与管理之道(5)-授权与控制的管理技巧
鹦鹉 一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。 另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。 该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。 结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。 这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言? 店主说:不。 这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,...原创 2014-05-13 12:28:16 · 116 阅读 · 0 评论 -
哲理故事与管理之道(6)-看学历更要看能力
博士 有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。 有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。 他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢? 不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。 博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。 正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水...原创 2014-05-13 12:28:42 · 104 阅读 · 0 评论 -
(时间管理的金律)
(1)分辨事情的轻、重、缓、急 把你的时间用到最重要的事情上。(2)目标明确: 时间管理的最终目的就是计划成功 因此我们必须找出核心目标按照目标设定详细的计划。(3)20/80法则:解决问题要遵循20/80法则将大部分的时间花在最重要的问题上。(4)向成功人士请教: 向有经验或成功人士请教 可以节省我们的时间 将我们的时间做最有效的利用。(5)同类的事情一次把它做好: 如果我们在打电话那就把打...原创 2013-08-08 09:31:51 · 161 阅读 · 0 评论 -
博弈论用来解释和解决现实问题和现象的效果如何?都有哪些实例?(转)
很多砍价高手的砍价策略都可以用博弈论来解释,但他们不需要学习博弈论就能成为砍价高手。因而他的答案只回答了问题的前半部分,即博弈论用来解释现实的效果如何。所以我来补充点内容吧。我本身不是做这个方向的,有什么疏漏或错误的地方就请大家指正了。一般情况下当我们说博弈论时,指的都是非合作博弈,它研究的其实不是在给定条件下参与人应该做什么决策,而是更进一步地,讨论当每个参与人都在给定的博弈框架下选择各自最...原创 2014-01-25 23:28:34 · 740 阅读 · 0 评论