本文探讨了软件开发中框架的应用及其与技术人才之间的关系。指出框架能够提高开发效率，但在不同规模的公司中表现不一。对于小公司而言，缺乏专业人才可能导致问题难以解决，因此更倾向于使用基础技术；而大公司则依赖框架来提升开发速度和产品质量。文章强调了优秀技术人才对于有效利用框架的重要性。
框架,正如做饭,
同样的材料,新手做的饭很难吃,他也能做出来能吃的饭,但不知道难吃在何处,某天出现不同的情况也就不知如何处理
会做饭的知道怎么做,能做出来能吃的饭,同时知道怎么做好吃,出现情况也知道如何处理
材料就是框架,为什么有的公司(小)对框架很烦,因为小公司没有技术人才,出了问题不能很好很快的解决,所以觉得不如用基础的技术,
这就是差别,大公司用框架,节省人力开发效率高,挣得钱更多,小公司就是码农多,效率低,公司效益也不高,员工也是,
所以关键是人才
所以你想怎样做
同样的材料,新手做的饭很难吃,他也能做出来能吃的饭,但不知道难吃在何处,某天出现不同的情况也就不知如何处理
会做饭的知道怎么做,能做出来能吃的饭,同时知道怎么做好吃,出现情况也知道如何处理
材料就是框架,为什么有的公司(小)对框架很烦,因为小公司没有技术人才,出了问题不能很好很快的解决,所以觉得不如用基础的技术,
这就是差别,大公司用框架,节省人力开发效率高,挣得钱更多,小公司就是码农多,效率低,公司效益也不高,员工也是,
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