（2024最新毕设合集）基于SpringBoot的招聘管理系统-58959|可做计算机毕业设计JAVA、PHP、爬虫、APP、小程序、C#、C++、python、数据可视化、大数据、文案

springboot招聘管理系统

摘要

本文介绍了一个基于Spring Boot的招聘管理系统的设计与实现。招聘管理系统是一个为企业和求职者提供便捷招聘服务的平台，旨在简化招聘流程、提高效率，同时提升招聘活动的可控性和可视化程度。本系统采用了Spring Boot作为后端技术框架，结合了Spring框架的依赖注入和AOP编程，实现了系统的核心业务逻辑。前端部分使用了Vue.js框架，通过RESTful API与后端进行数据交互。

招聘管理系统包括了多个功能模块，主要包括招聘信息管理、面试信息管理、岗位类型管理等。招聘信息管理模块包括招聘职位发布、招聘流程管理、招聘进度追踪等功能；面试信息管理模块包括面试安排、面试反馈、面试结果录入等功能等功能。

在数据存储方面，本系统采用了MySQL作为数据库，结合了Spring Data JPA进行数据持久化和管理。同时，系统采用了Spring Security等安全框架对系统数据进行权限控制和用户认证，保障系统的安全性。性能方面，通过缓存技术、异步处理、接口优化等方式提升系统的性能，确保系统的稳定性和高可用性。

在测试与部署方面，本系统通过单元测试、集成测试等方法保障系统质量，采用Docker容器化技术进行系统部署，实现系统的快速部署和迭代更新。综上所述，基于Spring Boot的招聘管理系统在招聘活动中发挥着重要的作用，为企业和求职者提供了全面且高效的招聘管理解决方法。

关键词：招聘管理系统，Springboot，数据库

Abstract

This paper describes the design and implementation of a recruitment management system based on Spring Boot. The recruitment management system is a platform providing convenient recruitment services for enterprises and job seekers, aiming to simplify the recruitment process, improve efficiency, while improving the controllability and visualization of recruitment activities. The system adopts Spring Boot as the back-end technical framework, and combines the Spring framework with dependency injection and AOP programming to realize the core business logic of the system. The front-end section uses the Vue.js framework to conduct data interaction with the backend via RESTful API.

The recruitment management system includes several functional modules, mainly including recruitment information management, interview information management, position type management, etc. The recruitment information management module includes functions such as job release, recruitment process management and recruitment progress tracking; the interview information management module includes interview arrangement, interview feedback, interview result input and other functions.

In terms of data storage, this system adopts MySQL as a database and combines Spring Data JPA for data persistence and management. At the same time, the system adopts Spring Security and other security frameworks to control the rights and user verify the system data to ensure the security of the system. In terms of performance, the performance of the system is improved through caching technology, asynchronous processing, interface optimization and other ways to ensure the stability and high availability of the system.

In terms of testing and deployment, the system guarantees the system quality through unit testing, integration testing and other methods, and adopts Docker containerization technology for system deployment to realize the rapid deployment and iterative update of the system. In conclusion, the Spring Boot-based recruitment management system plays an important role in recruitment activities, providing comprehensive and efficient recruitment management solutions for enterprises and job seekers.

Keywords:Recruitment management system, Springboot, the database

目  录

摘要

第1章 绪   论

1.1课题背景与意义

1.2 研究内容

1.3研究方法

1.4 开发技术

1.4.1 J2EE技术

1.4.2 MVVM模式

1.4.3 B/S结构

1.4.4 Spring boot框架

1.4.5 Mysql数据库

第2章 系统分析

2.1 可行性分析

2.2总体设计原则

2.3 系统需求分析

2.4 业务流程分析

第3章 系统设计

3.1 系统概要设计

3.2系统结构设计

3.3 数据库设计

第4章系统实现

4.1用户功能模块

4.2管理员功能模块

第5章软件测试

5.1软件测试的重要性

5.2测试实例的研究与选择

5.3测试环境与测试条件

5.4系统运行情况

5.5系统评价

第6章 总结

参考文献：

致   谢

第1章 绪   论

1.1课题背景与意义

招聘管理系统是企业人力资源管理中的重要组成部分，其中涵盖了招聘信息管理、简历管理、面试管理、员工管理等多个功能模块，可以为企业提供高效便捷的招聘服务，提升招聘流程的可控性和可视化程度，促进企业与求职者之间的匹配度和沟通效率。随着社会经济的不断发展和企业规模的扩大，传统的招聘管理方式已经无法满足企业对人才的需求，因此开发一个基于现代技术的招聘管理系统具有重要的意义和必要性。

在传统的招聘管理过程中，企业面临着招聘流程繁琐、信息不透明、工作效率低下等问题，导致招聘周期长、候选人质量低、招聘成本高等挑战。而基于Spring Boot的招聘管理系统则可以通过技术手段解决上述问题，提升招聘效率和质量，为企业招聘活动带来以下几点重要意义：

招聘管理系统可以实现招聘流程的自动化，包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节，从而大大减少人力资源的浪费，提高招聘效率。系统可以通过数据分析和智能筛选算法，进行候选人的自动匹配和评估，从而提升招聘质量，确保招聘活动的成功率和匹配程度。系统可以实现招聘信息的集中管理和快速检索，为企业提供实时的招聘数据分析和报告，帮助企业及时调整招聘策略。系统提供了友好的用户界面和便捷的操作流程，使企业和求职者可以更快捷地进行信息互动和沟通，提高用户体验和满意度。

综上所述，基于Spring Boot的招聘管理系统为企业招聘活动带来了高效、智能和可控的管理方式，有助于企业提升竞争力，吸引并留住优秀人才，推动企业持续发展和进步。因此，研发和应用此类系统具有重要的背景和意义。

1.2 研究内容

招聘管理系统及实现，所需要的工作内容：

（1）首先是确定选题，确定好所要做的系统，并对系统的背景及现在面临的一些问题等进行系统的初步确认。

（2）系统确认完成后，结合系统开发的需求进行确认系统开发所使用的技术，招聘管理系统使用Springboot框架，数据库进行平台的搭建开发，确认好使用的技术进行技术分析，所使用的技术是否可以完成系统的实现。

（3）确定好系统使用的技术，进行在线确认系统所划分的用户角色，并且根据用户角色划分确定所要设计的功能模块，对招聘管理系统的设计主要划分别为管理员和用户角色，并所使用的功能模块也相应不同，但是系统的数据库实现的内容是交互的，用户可以随时根据自己的需求进行招聘交流，对于系统工作人员可以根据自己的分管内容进行在线信息的处理及操作，管理员获取到所有用户的详细数据信息，并根据需求进行第一时间处理解决。

（4）系统的功能模块确认完成后进行程序及界面的设计，设计完成后，并且通过测试来判断程序是否完善，对于系统测试，需要不同的用户进行不同的内容编辑及提交，及使用不同的测试方式找出程序中存在的漏洞，并对程序出现的漏洞问题进行在线解决处理，如果测试系统没有任何问题时，可以将系统上传进行正式操作使用。

1.3研究方法

通过查阅相关文献资料，了解本系统开发的背景以及设计系统的意义所在，收集用户需求信息。在开发工具上，最终确定是基于Mysql数据库，在Java的Springboot框架设计的基础上实现，设计出系统大致的功能模块。主要从方便系统用户和系统管理员的角度进行分析，明确该系统应该具有的功能。最终是测试系统，通过用例测试发现存在的问题并找到解决的方案。利用现有的开发平台，结合自己所学的知识，在老师的指导帮助下来完成该设计，确保系统的可用性、实用性。

1.4 开发技术

本系统前端部分基于MVVM模式进行开发，采用B/S模式，后端部分基于Java的Springboot框架进行开发。

前端部分：前端框架采用了比较流行的渐进式JavaScript框架Vue.js。使用Vue-Router和Vuex实现动态路由和全局状态管理,Ajax实现前后端通信，Element UI组件库使页面快速成型，项目前端通过栅格布局实现响应式，可适应PC端、平板端、手机端等不同屏幕大小尺寸的完美布局展示。

后端部分：采用Springboot作为开发框架，同时集成MyBatis、Redis等相关技术。

1.4.1 J2EE技术

人可以掌握多门外语，而一个计算机科学家精通的大多是编程语言，它不是人类的自然语言，比如C语言、Java、Perl等等。由于不同的公司开发出的“中间件”不够规范，所以Sun公司推出J2EE，用这个标准来解决弊病。它提供了良好的机制，让每个层次允许与之相对的服务器、组件运行，使得系统的搭建稳定可用、开发高效、维护方便。

1.4.2 MVVM模式

MVVM（Model-View-ViewModel）是一种软件架构模式，旨在分离用户界面的逻辑控制和表示层。MVVM模式由三个主要部分组成：

Model（模型）：模型代表应用程序的数据和业务逻辑。在MVVM模式中，模型通常并不直接与视图或视图模型进行交互，而是由视图模型负责与模型进行通信来获取数据。

View（视图）：视图是用户界面的可视部分，负责展示数据给用户，并接收用户的输入。在MVVM模式中，视图负责呈现视图模型提供的数据，不涉及业务逻辑。

ViewModel（视图模型）：视图模型是连接视图和模型之间的纽带，负责处理视图的显示逻辑和用户输入。视图模型从模型获取数据，然后将数据处理并呈现给视图。视图模型也会接收视图的用户输入，并将其传递给模型处理。

MVVM模式的主要优点包括：

分离关注点：MVVM模式明确了不同部分的职责，使开发人员能够更好地管理代码并容易进行维护。

提高可测试性：由于业务逻辑和界面逻辑被彻底分离，因此可以更容易地编写测试用例来验证视图模型的行为。

支持双向数据绑定：MVVM模式通常与双向数据绑定库一起使用，使数据的改变可以自动反映在视图和模型之间，减少了编写手动更新视图的代码。

总的来说，MVVM模式是一种结构清晰、可维护、易测试的软件架构模式，适用于需要界面和业务逻辑分。

1.4.3 B/S结构

B/S（Browser/Server）比前身架构更为省事的架构。它借助Web server完成数据的传递交流。只需要下载浏览器作为客户端，那么工作就达到“瘦身”效果， 不需要考虑不停装软件的问题。

1.4.4 Spring boot框架

Spring Boot是一种基于Spring框架的开源Java框架，旨在简化Spring应用程序的开发和部署。Spring Boot提供了一种快速、无配置的方式来构建独立的、自包含的Java应用程序，通过自动配置和约定优于配置的原则，可以减少开发人员的工作量。

Spring Boot通过提供一组集成的功能和起步依赖项，简化了开发人员对各种Spring框架模块（如Spring MVC、Spring Data、Spring Security等）的使用。它还包含了内置的Web服务器，如Tomcat、Jetty或Undertow，使得开发人员可以轻松地构建Web应用程序。

Spring Boot还提供了丰富的监控和管理功能，如健康检查、指标、运行时信息等，以便于实时监控和管理应用程序的运行状态。同时，它支持各种构建工具和集成开发环境，如Maven、Gradle、IntelliJ IDEA等，使得开发、测试和部署过程更加高效和简便。

总的来说，Spring Boot简化了Spring应用程序的开发流程，提高了生产力，同时也有助于开发高度可扩展、健壮和易管理的Java应用程序。

1.4.5 Mysql数据库

MySQL是一个开源的关系型数据库管理系统，广泛应用于互联网应用程序和网站开发中。它是一个快速、可靠、稳定的数据库系统，支持多种操作系统，如Windows、Linux和macOS。

MySQL的特点包括：

关系型数据库管理系统（RDBMS）：MySQL基于关系模型，支持SQL语言进行数据操作和管理。

跨平台支持：MySQL能够运行在多种操作系统上，适用于各种开发环境。

快速高效：MySQL具有高性能和快速响应的特点，适用于处理大量的数据和高并发请求。

安全可靠：MySQL提供了丰富的安全功能，如用户权限管理、数据加密等，保障数据的安全性。

易于使用：MySQL提供了友好的管理工具和文档，使得数据库的创建、管理和维护变得简单和便捷。

扩展性强：MySQL支持水平和垂直扩展，可以通过集群、分区等方式实现数据库的扩展。

总的来说，MySQL是一款功能强大、稳定可靠、易用且性能优越的关系型数据库管理系统，是许多应用开发者的首选数据库解决方案之一。

第2章 系统分析

2.1 可行性分析

可行性分析的目的是确定一个系统是否有必要开发、确定系统是否能以最小的代价实现。其工作主要有三个方面，分别是技术、经济和社会三方面的可行性。我会从这三个方面对招聘管理系统进行详细的分析。

2.1.1技术可行性

该系统主要使用Springboot框架啊和MySQL数据库进行开发，Java易于学习和使用灵活。在校期间也接触过Springboot和MySQL数据库的课程，对此有一定的开发经验，因此开发难度不高，所以从技术上来说是可行的。

2.1.2经济可行性

本系统设计所选择的开发工具和服务器都是免费的开源软件，又或者是适合学生使用的免费版本，并不需要支付费用，而且由作者本人单独完成，也不存在团队费用，几乎没有经济成本，具备经济可行性。

2.1.3社会可行性

社会可行性主要包括法律和用户两个方面，下面将从这两方面进行分析。

(1)法律因素

本系统是学习开发所制作的程序，并不用作商业用途，是在根据实际调研的结果结合现有的校园招聘管理后得出的，而且系统制作的全部过程都是在个人的工作电脑中完成的，使用的都是开源和免费的开发环境、分析软件和数据库，不存在侵权问题。

(2)用户可行性

操作人员或者客户只需要具备一定的windows电脑操作常识，不需要精通计算机技能。此外系统管理人员，只需要在windows常识之上再熟悉下使用Tomcat服务器的操作流程，只要掌握一定的计算机知识即可，在正式上线运营之前，仅需要对操作人员进行简单的熟悉流程培训即可。所以从用户可行性上也是可行的。

2.2总体设计原则

一个系统要在开发和维护的过程中方便使用，必须采取一定的设计原则，其主要设计原则有：

简单性：系统功能简单易懂，只需要掌握基本的计算机操作能力即可使用。

针对性：针对特定的用户，没有多余的其他功能，使用户可以专心使用。

实用性：能够满足用户查看招聘信息、通知公告等方面的需求。

先进性：本系统的代码采用读取数据的方式，方便后续开发、拓展。

2.3 系统需求分析

招聘管理系统需要满足的需求有以下几个：

1.信息获取方便，用户可在网页上快速浏览到新的信息

2.查看公告详情等。

3.注册登录，需要吸引用户，即通过注册来提高用户的存留率。

4.修改用户信息，可以修改用户密码或者用户名等一些个性化操作。

5.管理员功能，管理员可以对用户或者招聘信息、岗位信息、面试信息等进行管理。

6.系统安全，操作简便，不过于复杂。

7.系统可以稳定运行，不存在卡顿等问题造成用户反感。

2.4 业务流程分析

2.4.1登录流程

登录模块主要满足管理员以及用户的权限登录，用户登录流程图如图2-1所示。

图2-1 登录流程图

2.4.2注册流程

未有账号的用户可进入注册界面进行注册操作，用户注册流程图如图2-2所示。

图2-2 注册流程图

2.4.3添加信息流程

用户在添加信息时，信息编号自动生成，系统会对添加的信息进行验证，验证通过则添加至数据库，添加信息成功，反之添加失败。添加信息流程如图2-3所示。

图2-3 添加信息流程图

2.4.4删除信息流程

用户可选择要删除的信息进行信息删除操作，在删除信息时系统提示是否确定删除信息，是则删除信息成功，系统数据库将信息进行删除。删除信息流程图如图2-4所示。

图2-4删除信息流程图

第3章 系统设计

3.1 系统概要设计

本招聘管理系统选择B/S结构(Browser/Server,浏览器/服务器结构)和基于Web服务两种模式。适合在互联网上进行操作，只要用户能连网，任何时间、任何地点都可以进行系统的操作使用。系统工作原理图如图3-1所示：

图3-1 系统工作原理图

3.2系统结构设计

整个系统是由多个功能模块组合而成的，要将所有的功能模块都一一列举出来，然后进行逐个的功能设计，使得每一个模块都有相对应的功能设计，然后进行系统整体的设计。

本招聘管理系统结构图如图3-2所示。

图3-2 招聘管理系统结构图

3.3 数据库设计

数据库可以说是所有软件的根本，如果数据库存在缺陷，那么会导致系统开发的不顺利、维护困难、用户使用不顺畅等一系列问题，严重时将会直接损害企业的利益，同时在开发完成后，数据库缺陷也更加难以解决。所以必须要对数据库设计重点把握，做到认真细致。因此，数据库设计是这个招聘管理系统的重点要素。

3.3.1概念结构设计

(1)管理员实体属性图如下图3-3所示

图3-3管理员实体属性图

(2) 招聘管理系统实体属性如下图3-4所示

图3-4招聘管理系统实体属性图

（3）招聘管理系统总E-R图如下图3-5所示

图3-5招聘管理系统总E-R图

3.3.2数据库表设计

将数据库概念设计的E-R图转换为关系数据库。在关系数据库中，数据关系由数据表组成，但是表的结构表现在表的字段上。

表access_token (登陆访问时长)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	token_id	int	10	0	N	Y		临时访问牌ID
2	token	varchar	64	0	Y	N		临时访问牌
3	info	text	65535	0	Y	N
4	maxage	int	10	0	N	N	2	最大寿命：默认2小时
5	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
6	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户编号:

表auth (用户权限管理)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	auth_id	int	10	0	N	Y		授权ID：
2	user_group	varchar	64	0	Y	N		用户组：
3	mod_name	varchar	64	0	Y	N		模块名：
4	table_name	varchar	64	0	Y	N		表名：
5	page_title	varchar	255	0	Y	N		页面标题：
6	path	varchar	255	0	Y	N		路由路径：
7	position	varchar	32	0	Y	N		位置：
8	mode	varchar	32	0	N	N	_blank	跳转方式：
9	add	tinyint	3	0	N	N	1	是否可增加：
10	del	tinyint	3	0	N	N	1	是否可删除：
11	set	tinyint	3	0	N	N	1	是否可修改：
12	get	tinyint	3	0	N	N	1	是否可查看：
13	field_add	text	65535	0	Y	N		添加字段：
14	field_set	text	65535	0	Y	N		修改字段：
15	field_get	text	65535	0	Y	N		查询字段：
16	table_nav_name	varchar	500	0	Y	N		跨表导航名称：
17	table_nav	varchar	500	0	Y	N		跨表导航：
18	option	text	65535	0	Y	N		配置：
19	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
20	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表collect (收藏)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	collect_id	int	10	0	N	Y		收藏ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	收藏人ID：
3	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
4	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
5	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
6	title	varchar	255	0	Y	N		标题：
7	img	varchar	255	0	Y	N		封面：
8	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表comment (评论)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	comment_id	int	10	0	N	Y		评论ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	评论人ID：
3	reply_to_id	int	10	0	N	N	0	回复评论ID：空为0
4	content	longtext	2147483647	0	Y	N		内容：
5	nickname	varchar	255	0	Y	N		昵称：
6	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
9	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
10	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
11	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表enterprise_users (企业用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	enterprise_users_id	int	10	0	N	Y		企业用户ID
2	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
3	enterprise_phone_number	varchar	64	0	Y	N		企业电话
4	enterprise_address	varchar	64	0	Y	N		企业地址
5	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
6	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
7	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表hits (用户点击)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	hits_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：

表interview_information (面试信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	interview_information_id	int	10	0	N	Y		面试信息ID
2	job_seeking_users	int	10	0	Y	N	0	求职用户
3	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
4	recruiting_companies	int	10	0	Y	N	0	招聘企业
5	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
6	recruitment_positions	varchar	64	0	Y	N		招聘岗位
7	application_date	date	10	0	Y	N		申请日期
8	resume_submission	varchar	255	0	Y	N		简历投递
9	interview_consultation	text	65535	0	Y	N		面试咨询
10	examine_state	varchar	16	0	N	N	未审核	审核状态
11	examine_reply	varchar	16	0	Y	N		审核回复
12	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
13	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表job_type (岗位类型)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	job_type_id	int	10	0	N	Y		岗位类型ID
2	type_name	varchar	64	0	Y	N		类型名称
3	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表notice (公告)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	notice_id	mediumint	8	0	N	Y		公告id：
2	title	varchar	125	0	N	N		标题：
3	content	longtext	2147483647	0	Y	N		正文：
4	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
5	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表praise (点赞)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	praise_id	int	10	0	N	Y		点赞ID：
2	user_id	int	10	0	N	N	0	点赞人：
3	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
4	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	status	bit	1	0	N	N	1	点赞状态:1为点赞，0已取消

表recruitment_information (招聘信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	recruitment_information_id	int	10	0	N	Y		招聘信息ID
2	recruiting_companies	int	10	0	Y	N	0	招聘企业
3	enterprise_name	varchar	64	0	Y	N		企业名称
4	enterprise_logo	varchar	255	0	Y	N		企业标志
5	enterprise_address	varchar	64	0	Y	N		企业地址
6	work_city	varchar	64	0	Y	N		工作城市
7	contact_number	varchar	64	0	Y	N		联系电话
8	recruitment_date	date	10	0	Y	N		招聘日期
9	job_type	varchar	64	0	Y	N		岗位类型
10	recruitment_positions	varchar	64	0	Y	N		招聘岗位
11	number_of_recruiters	int	10	0	Y	N	0	招聘人数
12	salary_and_benefits	varchar	64	0	Y	N		工资待遇
13	recruitment_requirements	text	65535	0	Y	N		招聘要求
14	job_introduction	text	65535	0	Y	N		工作简介
15	hits	int	10	0	N	N	0	点击数
16	praise_len	int	10	0	N	N	0	点赞数
17	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
18	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表regular_users (普通用户)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	regular_users_id	int	10	0	N	Y		普通用户ID
2	user_name	varchar	64	0	Y	N		用户姓名
3	user_gender	varchar	64	0	Y	N		用户性别
4	user_phone_number	varchar	64	0	Y	N		用户电话
5	user_address	varchar	64	0	Y	N		用户地址
6	examine_state	varchar	16	0	N	N	已通过	审核状态
7	user_id	int	10	0	N	N	0	用户ID
8	create_time	datetime	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间
9	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间

表slides (轮播图)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	slides_id	int	10	0	N	Y		轮播图ID：
2	title	varchar	64	0	Y	N		标题：
3	content	varchar	255	0	Y	N		内容：
4	url	varchar	255	0	Y	N		链接：
5	img	varchar	255	0	Y	N		轮播图：
6	hits	int	10	0	N	N	0	点击量：
7	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
8	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

表upload (文件上传)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	upload_id	int	10	0	N	Y		上传ID
2	name	varchar	64	0	Y	N		文件名
3	path	varchar	255	0	Y	N		访问路径
4	file	varchar	255	0	Y	N		文件路径
5	display	varchar	255	0	Y	N		显示顺序
6	father_id	int	10	0	Y	N	0	父级ID
7	dir	varchar	255	0	Y	N		文件夹
8	type	varchar	32	0	Y	N		文件类型

表user (用户账户：用于保存用户登录信息)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	user_id	mediumint	8	0	N	Y		用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
2	state	smallint	5	0	N	N	1	账户状态：[0,10](1可用|2异常|3已冻结|4已注销)
3	user_group	varchar	32	0	Y	N		所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
4	login_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	上次登录时间：
5	phone	varchar	11	0	Y	N		手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
6	phone_state	smallint	5	0	N	N	0	手机认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
7	username	varchar	16	0	N	N		用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
8	nickname	varchar	16	0	Y	N		昵称：[0,16]
9	password	varchar	64	0	N	N		密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文组成
10	email	varchar	64	0	Y	N		邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
11	email_state	smallint	5	0	N	N	0	邮箱认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
12	avatar	varchar	255	0	Y	N		头像地址：[0,255]
13	open_id	varchar	255	0	Y	N		针对获取用户信息字段
14	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
15	vip_level	varchar	255	0	Y	N		会员等级
16	vip_discount	double	11	2	Y	N	0.00	会员折扣

表user_group (用户组：用于用户前端身份和鉴权)

编号	名称	数据类型	长度	小数位	允许空值	主键	默认值	说明
1	group_id	mediumint	8	0	N	Y		用户组ID：[0,8388607]
2	display	smallint	5	0	N	N	100	显示顺序：[0,1000]
3	name	varchar	16	0	N	N		名称：[0,16]
4	description	varchar	255	0	Y	N		描述：[0,255]描述该用户组的特点或权限范围
5	source_table	varchar	255	0	Y	N		来源表：
6	source_field	varchar	255	0	Y	N		来源字段：
7	source_id	int	10	0	N	N	0	来源ID：
8	register	smallint	5	0	Y	N	0	注册位置:
9	create_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	创建时间：
10	update_time	timestamp	19	0	N	N	CURRENT_TIMESTAMP	更新时间：

第4章 系统实现

4.1用户功能模块

招聘管理系统，在系统首页可以查看首页、通知公告、招聘信息、我的账户、个人中心等内容，如图4-1所示。

图4-1系统首页界面图

用户注册：用户在注册页面通过填写用户账号、密码、昵称、身份、手机等信息完成用户注册，如图4-2所示。

图4-2用户注册界面图

用户注册逻辑代码如下：

    * 注册

     * @return

     */

    @PostMapping("register")

    public Map<String, Object> signUp(HttpServletRequest request) throws IOException {

        // 查询用户

        Map<String, String> query = new HashMap<>();

        Map<String,Object> map = service.readBody(request.getReader());

        query.put("username",String.valueOf(map.get("username")));

        List list = service.selectBaseList(service.select(query, new HashMap<>()));

        if (list.size()>0){

            return error(30000, "用户已存在");

        }

        map.put("password",service.encryption(String.valueOf(map.get("password"))));

        service.insert(map);

        return success(1);

}

    public Map<String,Object> readBody(BufferedReader reader){

        BufferedReader br = null;

        StringBuilder sb = new StringBuilder("");

        try{

            br = reader;

            String str;

            while ((str = br.readLine()) != null){

                sb.append(str);

            }

            br.close();

            String json = sb.toString();

            return JSONObject.parseObject(json, Map.class);

        }catch (IOException e){

            e.printStackTrace();

        }finally{

            if (null != br){

                try{

                    br.close();

                }catch (IOException e){

                    e.printStackTrace();

                }

            }

        }

        return null;

    }

    public void insert(Map<String,Object> body){

        E entity = JSON.parseObject(JSON.toJSONString(body),eClass);

        baseMapper.insert(entity);

        log.info("[{}] - 插入操作：{}",entity);

}

  通知公告，在公告栏可以查看公告标题、标签、内容等，如图4-3所示。

图4-3通知公告界面图

通知公告的逻辑代码如下：

<%

String lb=request.getParameter("lb");

HashMap ext = new HashMap();  

new CommDAO().insert(request,response,"xinwentongzhi",ext,true,false,"xinwentongzhi_add.jsp?lb="+lb);

%>

注册用户-面试信息，在此页面可以查看自己所有的面试信息，并可查看面试结果，如图4-4所示。

图4-4面试信息界面图

注册用户-招聘信息：用户在此页面查看所有的招聘信息，点击详情可以进行岗位申请并可收藏，点赞和评论等，如图4-5所示。

图4-5招聘信息界面图

企业用户-面试信息：用户在此页面可查看所有求职者的面试信息，可进行查看、和审核操作，如图4-6所示。

图4-6 面试信息界面图

4.2管理员功能模块

管理员登录，通过填写账号、密码、验证码进行登录，如图4-7所示。

图4-7管理员登录界面图

管理员登录的关键代码如下。

   * 登录

     * @param data

     * @param httpServletRequest

     * @return

     */

    @PostMapping("login")

    public Map<String, Object> login(@RequestBody Map<String, String> data, HttpServletRequest httpServletRequest) {

        log.info("[执行登录接口]");

        String username = data.get("username");

        String email = data.get("email");

        String phone = data.get("phone");

        String password = data.get("password");

        List resultList = null;

        QueryWrapper wrapper = new QueryWrapper<User>();

        Map<String, String> map = new HashMap<>();

        if(username != null && "".equals(username) == false){

            map.put("username", username);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }

        else if(email != null && "".equals(email) == false){

            map.put("email", email);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }

        else if(phone != null && "".equals(phone) == false){

            map.put("phone", phone);

            resultList = service.selectBaseList(service.select(map, new HashMap<>()));

        }else{

            return error(30000, "账号或密码不能为空");

        }

        if (resultList == null || password == null) {

            return error(30000, "账号或密码不能为空");

        }

        //判断是否有这个用户

        if (resultList.size()<=0){

            return error(30000,"用户不存在");

        }

        User byUsername = (User) resultList.get(0);

        Map<String, String> groupMap = new HashMap<>();

        groupMap.put("name",byUsername.getUserGroup());

        List groupList = userGroupService.selectBaseList(userGroupService.select(groupMap, new HashMap<>()));

        if (groupList.size()<1){

            return error(30000,"用户组不存在");

        }

        UserGroup userGroup = (UserGroup) groupList.get(0);

        //查询用户审核状态

        if (!StringUtils.isEmpty(userGroup.getSourceTable())){

            String res = service.selectExamineState(userGroup.getSourceTable(),byUsername.getUserId());

            if (res==null){

                return error(30000,"用户不存在");

            }

            if (!res.equals("已通过")){

                return error(30000,"该用户审核未通过");

            }

        }

        //查询用户状态

        if (byUsername.getState()!=1){

            return error(30000,"用户非可用状态，不能登录");

        }

        String md5password = service.encryption(password);

        if (byUsername.getPassword().equals(md5password)) {

            // 存储Token到数据库

            AccessToken accessToken = new AccessToken();

            accessToken.setToken(UUID.randomUUID().toString().replaceAll("-", ""));

            accessToken.setUser_id(byUsername.getUserId());

            tokenService.save(accessToken);

            // 返回用户信息

            JSONObject user = JSONObject.parseObject(JSONObject.toJSONString(byUsername));

            user.put("token", accessToken.getToken());

            JSONObject ret = new JSONObject();

            ret.put("obj",user);

            return success(ret);

        } else {

            return error(30000, "账号或密码不正确");

        }

}

    public String select(Map<String,String> query,Map<String,String> config){

        StringBuffer sql = new StringBuffer("select ");

        sql.append(config.get(FindConfig.FIELD) == null || "".equals(config.get(FindConfig.FIELD)) ? "*" : config.get(FindConfig.FIELD)).append(" ");

        sql.append("from ").append("`").append(table).append("`").append(toWhereSql(query, "0".equals(config.get(FindConfig.LIKE))));

        if (config.get(FindConfig.GROUP_BY) != null && !"".equals(config.get(FindConfig.GROUP_BY))){

            sql.append("group by ").append(config.get(FindConfig.GROUP_BY)).append(" ");

        }

        if (config.get(FindConfig.ORDER_BY) != null && !"".equals(config.get(FindConfig.ORDER_BY))){

            sql.append("order by ").append(config.get(FindConfig.ORDER_BY)).append(" ");

        }

        if (config.get(FindConfig.PAGE) != null && !"".equals(config.get(FindConfig.PAGE))){

            int page = config.get(FindConfig.PAGE) != null && !"".equals(config.get(FindConfig.PAGE)) ? Integer.parseInt(config.get(FindConfig.PAGE)) : 1;

            int limit = config.get(FindConfig.SIZE) != null && !"".equals(config.get(FindConfig.SIZE)) ? Integer.parseInt(config.get(FindConfig.SIZE)) : 10;

            sql.append(" limit ").append( (page-1)*limit ).append(" , ").append(limit);

        }

        log.info("[{}] - 查询操作，sql: {}",table,sql);

        return sql.toString();

}

    public List selectBaseList(String select) {

        List<Map<String,Object>> mapList = baseMapper.selectBaseList(select);

        List<E> list = new ArrayList<>();

        for (Map<String,Object> map:mapList) {

            list.add(JSON.parseObject(JSON.toJSONString(map),eClass));

        }

        return list;

}

管理员登录进入招聘管理系统可以查看后台首页、系统用户（管理员、注册用户、企业用户）、招聘信息管理、面试信息管理、岗位类型管理、系统管理、通知公告管理等信息，如图4-8所示。

图4-6管理员功能界面图

管理员功能界面逻辑代码如下：

@RequestMapping("/get_list")

    public Map<String, Object> getList(HttpServletRequest request) {

        Map<String, Object> map = service.selectToPage(service.readQuery(request), service.readConfig(request));

        return success(map);

}

岗位类型管理，可对岗位类型进行编辑添加，还可以对岗位类型进行修改或删除操作，如图4-9所示。

图4-9岗位类型管理界面图

系统管理，可对轮播图进行编辑发布，并可进行修改或删除操作，如图4-10所示。

图4-10系统管理界面图

通知公告管理，管理员可以对通知公告信息进行维护管理。如图4-11所示。

图4-11通知公告管理界面图

第5章 软件测试

测试存在于软件开发进程中的最后一个阶段，它可以保证一个软件的开发质量是否符合设计者的初衷，也为程序的正式上线做了最后一道质量检测的工序。软件测试主要是控制各种条件、包括软件输出方式，使用模式和运行环境等，来评估一个系统或应用是否符合设计标准。在软件测试过程中，我们一般刻意的去制造错误和极端条件，不能仅依照正常模式允许，而是多去尝试那些意外的情况。

5.1软件测试的重要性

只有在运行和维护阶段之前经历大量的测试的软件，才能说明它的质量是经得起检验的。最近计算机业界也都一致认为，测试应该存在于软件设计的每个阶段，因为越早发现错误，修复起来就越容易。

实际上，对于一个软件应用，错误是必然存在的，无论使用何种技术或手段，都不可能绝对的排除软件漏洞。测试是随着软件开发一同诞生的，两者是共同发展进步的。实际上，测试可以大幅度的降低维护的成本，如果一个漏洞在开发的早期就被发现，那么修复它的成本远比上线后再修复的成本要低得多。

5.2测试实例的研究与选择

测试有白盒测试和黑盒测试两种方式。

其中，白盒测试是将软件看成一个透明的白盒子，按照程序的内部控制结构和处理技术逻辑来选定测试用例、软件系统测试的逻辑路径及过程需要进行管理测试，又称玻璃盒测试。因此白盒测试需要选择足够多的测试用例，覆盖尽可能多的代码来发现程序中的错误。

黑盒测试，也称为功能测试。它将需软件看作一个黑盒，像一个普通用户一样来模拟软件的使用流程。黑盒测试通过大量的输入边界值或错误数据，来检查是否可产生正确的输出。

本系统测试 主要选择黑盒测试，少量采用白盒测试。通过测试达到以下测试目的：

1.检查各大功能模块的运行，确保其能够正确运行，并检查各页面的完整性，保证页面完整。

2.检查各个接口是否可以正确地输入和输出，保证数据流通稳定可行。

3.检查数据结构，保证其和外部接口没有访问错误，访问顺利。

4.检查原计划的性能需求有没有完成，运行流畅。

本系统的测试用例（部分）：

登录部分测试用例
编号	对象	项目	操作	预期结果	结果
1	登录	登录提示	使用正确的账号密码登录	成功登录	预期结果
2		登录提示	使用正确的账号但错误的密码登录	提示密码错误	预期结果
3		登录提示	使用错误的账号登录	提示不存在账户	预期结果
4		登录提示	不输入账号，点击登录	提示输入账号	预期结果
5		登录提示	输入账号但不输入密码点击登录	提示输入密码	预期结果
6		登录入口	已登录账号，查看登录入口	不显示登录入口	预期结果

5.3测试环境与测试条件

处理器：Inter Core I7-4710MQ四核处理器

内存：4GB

硬盘：1T

操作系统：Windows 10

数据库：MySQL

5.4系统运行情况

全部测试用例都已通过（包括但不限于以上测试用例），且不存在漏洞，实现了论文开始时所作要求。本系统运行稳定，使用流畅，可以满足客户需求。

5.5系统评价

5.5.1系统功能评价

试运行后进行系统评估，可以认为该系统达到预定的目标要求，可以满足用户的需求，也满足了系统开发前所作目标。

5.5.2系统技术评价

系统在经过大量重复测试后运行十分稳定，安全实用，功能模块已经达到预定目标所需。

5.5.3系统经济评价

在规定的时间内实现系统的大部分功能，且满足要求，节省开发成本，有助于提高科学管理水平，符合本人经济情况。

第6章 总结

随着计算机互联网技术的迅猛发展，各行各业都已经实现采用计算机相关技术对日益放大的数据进行管理。该课题是招聘管理系统以交流为核心展开的。本研究针对招聘管理系统需求建模，数据建模及过程建模分析设计并实现程序研究的过程。给出系统应用架构并分析优劣势，通过功能分解图，系统组件图描述功能需求。设计建立了数据库，给出系统关键数据结构的定义。通过类关系图描述组件间的协作关系，给出各个类的定义方法。通过描述每一个类的字段，属性及方法实现系统的前后端代码。最终给出系统集成整合方法，完成招聘管理系统的设计与实现。投入运行时，各功能均运行正常。系统的每个界面的操作符合常规逻辑，对使用者来说操作简单，界面友好。整个系统的各个功能设计合理，体现了人性化。

但是由于自己在系统开发过程中对一些用到的相关知识和技术掌握不够牢固，再加上自身开发经验欠缺，因此系统在有些方面的功能还不够完善，考虑的不够全面，因此整个系统还有待日后逐步完善。

参考文献

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致   谢

大学生活在这个时候即将划上一个句号，但是对于我的人生道路来说，这仅仅是一个逗号，我将面对的是又一次征程的开始。

回忆过去，很多的事情浮现在脑海：刚上大学时愉快心情和兴奋的场景还历历在目。一切都是那么的新鲜，那么的富有吸引力。有快乐也有艰辛，有收获也有失落。衷心感谢信息学院所有支持帮助过我的老师，谢谢你们多年来的关心和爱护。同窗的友情同样难忘，你们与我共同走过了人生中不平凡的道路，给我留下了值得珍藏的美好记忆。

最后，我要特别感谢指导招聘管理系统设计的老师。本论文是在他的悉心指导和热情帮助下完成的，老师认真负责的工作态度，严谨的治学精神和精深的理论水平都使我受益匪浅。老师无论在理论上还是在实践中，都给予我很大的帮助，使我专业技能的应用水平得到很大提高，这对于我以后的工作和学习都有益处。值此论文完成之际，特别向老师表示衷心的感谢和崇高的敬意，谢谢他细心而又耐心地辅导，使得我得以顺利的完成毕业设计开发工作，同时也要感谢其他帮助过我的老师和同学，他们在我成长过程中给予了我很大的帮助，在此一并表示感谢。

由于本人水平有限，加上时间紧促，本文一定有不少缺点和不足，恳请各位老师给予帮助和指正。

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