如何与领导或前辈共事

有子曰：“其为人也孝弟，而好犯上者，鲜矣；不好犯上，而好作乱者，未之有也。君子务本，本立而道生。孝弟也者，其为仁之本与！”

    以论语引题。

    领导，顾名思义：领而导之。

    工作中，领导是任务的下达人，是项目的推进和方向的领航人。

    2017年12月30日过后，最小的00后业已成人。我们这辈的年轻人，生活在象牙塔中，少受挫折，又身处互联网信息爆炸时代，享受着互联网带来的个人为中心的文化熏陶。日积月累，形成了这种大众的普遍心理。当这种心态的我们，走进到职场中，难免会在经受挫折打击时的反抗，不懂得去接受。

    身为90后的自己，深知身上拥有众多的缺点，我在一件一件的将我的缺点找出，并试着与它和解，在下次遇到该情况时能与它和平相处，不至于让其控制自己的情绪。

    今日，有机会体会到了自己的一大缺点：受不得他人批评。

    身为技术从业者，拥有着对技术的热诚。但又在技术方面，又拥有着完美主义。这直接导致了工作上两点不好的地方：1是在工作是容易分不清主次，过于追求设计，导致效率不高。2是在写出东西来是，受不得他人指教和批评。这两点直接导致了自己工作的阻碍，

    为此，写下这篇文章，来记录今日的不成熟，我要直面自己的缺点，要乐于接受批评，不过分追求设计，放宽眼界，提升自我的能力与处事。

                                                                                                                        谨记 勿忘