写这篇文章,纯粹是记录下历年来想法的变化。一个人的力量是有限的,复用他自己的力量也是更加有限的(笑)。
【1】2016年
写代码,修 bug,熟悉所谓的业务流程。见识了不少(时至今日)仍属于异想天开的东西。如:在基础模块(人事、考勤、财务报销等)上疯狂增加报表妄图分析什么;在缺乏组件的客户化界面上追求排版和换皮肤;去年的流程改了一大通,结果代码都不知扔哪去了又要换回来原本的样子。
凡此种种,不胜枚举。总结一下,无非是项目末期了(外包自己)没支持(甲方经费)没油水,属于用后即弃的项目和人员。
【2】2017年
写代码。没有变化。
【3】2018年
写代码,没有变化。
【4】2019年
尝试转型管理,从0经验开始,也从0经验惨败告终。令人惊讶的是,我 16 年就想明白的东西、19年在管理工作中依然存在。执行到位和时间安排是永远的矛盾,当然也是因为我没法学会24小时浸泡在工作中的狂热、所以真当不成管理。此时的市场还在蓬勃向上的黄昏,似乎大家都不会意识到自己的行业即将迎来寒冬。
【5】2020年
尝试转型需求分析,从0经验开始,也从0经验惨败告终。其实很多公司需要你有业务经验,EXO 请问你要做多少年才真的面目皆清?EXO 有授权别人配合你的调研和分析工作么?EXO .... 好了不说了,重蹈覆辙 + 1。
【6】2021年
空白。
【7】2022年
空白。
总结:没有好的学历,就只能先多赚钱、再考虑职业路线;万一钱赚到了,职业路线没了不是更好嘛。而不是像很多毒鸡汤说的 “没有规划就没有未来”。因为你就是个螺丝钉,规划个几把毛。
(完)