营创学院 肖知兴 分享课

探讨了中国人在组织合作方面存在的困难,并分析了成功企业的内部组织方式。指出普遍价值观缺失是中国企业面临的挑战之一,而形成类似“宗教”的共同信仰有助于团队凝聚力。

摘要生成于 C知道 ,由 DeepSeek-R1 满血版支持, 前往体验 >

今天晚上参加了营创的第22期线下读书会,肖本兴老师分享《中国人,为什么组织不起来》这本书。一些主要的内容作简要记录:

1.组织的本质就是合作,中国人组织不起来,就是合作不起来,诺贝尔学奖得主研究结果,不存在理性的激励方案,一切都是天经地义的,这背后是:价值观、信仰。

2.向外企学习术,无助于根本的解决。因为中国没有一个普世(适)的价值观。

现在中关村的以技术论为起点的创业者,最后很多都尸骨全无,大家没有共同的价值观,中国的好企业都在自己企业的内部形成自己的“宗教”。通过这种方式组织起来。创造道德激情。

3.企业层面难以阻止,是因为“国家层面组织”的太好了。国家层面把大家散沙化是为了控制、专治。

从昨天开始读销售中的心理学,快速总结,快速建立自己的优势点。



评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值