常犯的错误:注重眼前利益

        我经常听一些员工抱怨现在的工资太少,尤其是一些刚参加工作的员工,把薪水看得很重。这叫注重眼前利益,过分关注脚下,忽视对远方的眺望。

  有一本书, 叫《自动自发》,里面有一个很鲜明的观点——不为薪水而工作。不要为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的一 种。一个人如果只为薪水而工作,没有更高尚的目标,并不是一种好的人生选择,受害最深的不是别人,而是他自己。

  如果你把薪水看得太重,你就不会好好工作,因为你的心思不在工作上,在钱上面,这样,工作也不会好到哪里去。如果你只考虑到薪水,你就会不断地跳槽,跳来跳去,一晃就是几年。

  科龙出现危机的时候,很多人去了格兰仕,去了TCL,现在他们都走了。一个去TCL分公司当总经理的,干了一个月就走了,一个到格兰仕分公司当产品经理的,不到两个月就走了。为什么走?因为去的时候对方给你承诺,去了之后没有兑现,有一种受骗的感觉,所以就走了。

  家电行业的利润都看得见,别的公司不会好到哪里去。在同一个行业跳来跳去,并不是一种值得推崇的选择。

  有一段时 间,在网上经常碰到一个同学,他几乎每次抱怨说,薪水太低,没意思,如果这样子下去,买房子很难啊。确实,如果靠现在的薪资水平,买房子需要几十年,很辛 苦。但这位同学忘了一件事,那就是,你现在还很年轻,你要提升你的本事、你的实力,当你有了实力,你的收入一定会提高的,可能一年赚的钱就可以买一套房 子。

  有时我们需要退一步想,想想那些农民朋友,一年辛辛苦苦,能挣多少钱,甚至那些昧心的包工头还要拖欠工资,你说你付出了很多的代价,难道他们就没有付出代价?他们起早贪黑,天天干的是脏活累活,吃的穿的有你好吗?所以,退一步海阔天空。

  这里主张退不是消极的退,而是以退为进,以守为攻。

  我从来不向别人抱怨我的薪水如何低,现在每天有肉吃有鱼吃,睡得好穿得好,比在家里种田好多了。但并不是说我没有理想没有目标、态度消极,只是目标的实现需要一个积累的过程,在这个过程中,我们需要淡薄的心态,需要平静的心情,而不是浮躁。

  不为薪水而 工作,那我们为谁而工作,为什么而工作?答案很简单:为自己而工作。这是最标准的答案。在经济学概念中,人都是自私自利的,正因为这样,人类社会才会不断 地发展。那些伟人,其实也是为自己工作。毛泽东其实是为自己工作嘛,他所做的一切就是为了实现他的伟大抱负——建立社会主义新中国。如果他做不到,就是失 败,他的目标没有实现。从这个意义上说,人都是为自己工作,只是每个人的目标不同罢了。

  所以,我们不为薪水而工作,不注重眼前利益,我们为自己工作,但要有目标和理想。

  案例1: 明朝的开国皇帝朱元璋,当过和尚,讨过饭,后来参加农民起义军,表现得很勇敢,被提升为排长。元璋做事小心谨慎,敢作敢为,得了命令,执行很快,办理得很 好,打仗时身先士卒,得到战利品,不管是金银、衣服、牲口粮食,全部交给元帅,得了赏识,又说功劳是大伙儿的,公平分给同出去的战友,很快在军中有了声 望:勇敢能干大方,有见识,讲义气,人缘好。元璋这样一步一步得到了提升,最后有机会成为农民起义军领袖,继而掌控天下。

  如果朱元璋注重眼前利益,把战利品据为私有,或者贪污一部分,那么整个中国的历史就得改写。朱元璋只读过几个月的书,可深知这样的道理,实在是伟大。

  案例2:那个上海滩老大杜月笙,以前是在黄金荣手下干的,黄金荣的背后人物就是他的老婆,杜月笙叫她桂生姐。有一次,桂生姐说有10包烟土从上海要运往嘉兴,叫歪脖子阿道和杜月笙一伙人去抢回来。歪脖子阿道和杜月笙抢回来后发现有12包,而桂生姐说只有10包,歪脖子阿道就把剩下的两包在路上私分了,当然自己多分两份,留了一份给杜月笙。

  杜月笙回去交给了桂生姐,这事当然也就暴露了,阿道因此离开了黄金荣。杜月笙最后成了上海滩的老大,歪脖子阿道却从此隐迹江湖。

  杜月笙在黄 公馆的权力越来越大,求他办事的人也越来越多。其他人给别人办事都收钱,他不收钱。杜月笙并不是不喜欢钱,他有他自己的考虑。送钱求你办事的,都是有急 事,表面上笑眉顺眼、千恩万谢,可是看着你把钱收进去,就在肚子里骂你祖宗十八代。相反,为人家解了燃眉之急,不收谢钱,人家一定从心里对你感恩不尽,这 可是多少钱也买不来的。自己既然有另立门户的打算,最要紧的就是笼络人心,现在不妨多做些人情。至于钱吗,只要有人死心塌地地拥护你,给你干活,难道还用 担心以后弄不到钱吗?

  杜月笙没有读过书,打小没爹没娘,却知道这么一个道理——注重眼前利益就可能失去未来,真的不简单。

  我们要有大的目标,在实现大目标的过程中,重要的是要提升个人的实力和影响力,不要注重眼前利益,要敢于放弃,这样才会拥有。我们有一个词语——舍得,不舍怎么得呢?中国的文字真是太不简单了,两个字就概括了一个深刻的道理

1. 用户与身体信息管理模块 用户信息管理: 注册登录:支持手机号 / 邮箱注册,密码加密存储,提供第三方快捷登录(模拟) 个人资料:记录基本信息(姓名、年龄、性别、身高、体重、职业) 健康目标:用户设置目标(如 “减重 5kg”“增肌”“维持健康”)及期望周期 身体状态跟踪: 体重记录:定期录入体重数据,生成体重变化曲线(折线图) 身体指标:记录 BMI(自动计算)、体脂率(可选)、基础代谢率(根据身高体重估算) 健康状况:用户可填写特殊情况(如糖尿病、过敏食物、素食偏好),系统据此调整推荐 2. 膳食记录与食物数据库模块 食物数据库: 基础信息:包含常见食物(如米饭、鸡蛋、牛肉)的名称、类别(主食 / 肉类 / 蔬菜等)、每份重量 营养成分:记录每 100g 食物的热量(kcal)、蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质含量 数据库维护:管理员可添加新食物、更新营养数据,支持按名称 / 类别检索 膳食记录功能: 快速记录:用户选择食物、输入食用量(克 / 份),系统自动计算摄入的营养成分 餐次分类:按早餐 / 午餐 / 晚餐 / 加餐分类记录,支持上传餐食照片(可选) 批量操作:提供常见套餐模板(如 “三明治 + 牛奶”),一键添加到记录 历史记录:按日期查看过往膳食记录,支持编辑 / 删除错误记录 3. 营养分析模块 每日营养摄入分析: 核心指标计算:统计当日摄入的总热量、蛋白质 / 脂肪 / 碳水化合物占比(按每日推荐量对比) 微量营养素分析:检查维生素(如维生素 C、钙、铁)的摄入是否达标 平衡评估:生成 “营养平衡度” 评分(0-100 分),指出摄入过剩或不足的营养素 趋势分析: 周 / 月营养趋势:用折线图展示近 7 天 / 30 天的热量、三大营养素摄入变化 对比分析:将实际摄入与推荐量对比(如 “蛋白质摄入仅达到推荐量的 70%”) 目标达成率:针对健
1. 用户管理模块 用户注册与认证: 注册:用户填写身份信息(姓名、身份证号、手机号)、设置登录密码(需符合复杂度要求),系统生成唯一客户号 登录:支持账号(客户号 / 手机号)+ 密码登录,提供验证码登录、忘记密码(通过手机验证码重置)功能 身份验证:注册后需完成实名认证(模拟上传身份证照片,系统标记认证状态) 个人信息管理: 基本信息:查看 / 修改联系地址、紧急联系人、邮箱等非核心信息(身份证号等关键信息不可修改) 安全设置:修改登录密码、设置交易密码(用于转账等敏感操作)、开启 / 关闭登录提醒 权限控制:普通用户仅能操作本人账户;管理员可管理用户信息、查看系统统计数据 2. 账户与资金管理模块 账户管理: 账户创建:用户可开通储蓄卡账户(默认 1 个主账户,支持最多 3 个子账户,如 “日常消费账户”“储蓄账户”) 账户查询:查看各账户余额、开户日期、状态(正常 / 冻结)、交易限额 账户操作:挂失 / 解挂账户、申请注销账户(需余额为 0) 资金操作: 转账汇款:支持同行转账(输入对方账户号 / 手机号),需验证交易密码,可添加常用收款人 存款 / 取款:模拟存款(输入金额增加余额)、取款(输入金额减少余额,需不超过可用余额) 交易记录:按时间、类型(转入 / 转出 / 存款 / 取款)查询明细,显示交易时间、金额、对方账户(脱敏显示)、交易状态 3. 账单与支付模块 账单管理: 月度账单:自动生成每月收支明细,统计总收入、总支出、余额变动 账单查询:按月份、交易类型筛选账单,支持导出为 Excel 格式 还款提醒:若有贷款(简化版可模拟),系统在还款日 3 天前发送提醒 快捷支付: 绑定支付方式:添加银行卡(系统内账户)作为支付渠道 模拟消费:支持输入商户名称和金额,完成支付(从账户余额扣减) 支付记录:保存所有消费记录,包含商户、时间、金额、支付状态 4.
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